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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hoher Grad an Flexibilität im Arbeiten (keine Kernzeiten, Remote-Option)
- Kritik & Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt
- Teamleitung steht für Personal ein
- Gutes Arbeitsklima
- Modernes Office mit guter Ausstattung
- Zahlreiche Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit den beiden Standorten in Aachen und Köln und Home-Office
* Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (Köln, Würselen, Home-Office)
* Sehr moderner Tech-Stack
* überdurchschnittliches Gehalt
Man kann bei Themen mitarbeiten, die so noch nirgendwo gelöst wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles , passt hier auf wenn ihr nicht rein passt
Verbesserungsvorschläge
Durch regelmäßiges und ehrliches Feedback wissen Mitarbeiter wo sie dran sind und vor allem können sie dadurch besser und schneller wachsen.
Ich muss da nichts mehr zu sagen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von moneymeets ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsklima, insbesondere durch kollegialen Umgang
Gutes Miteinander, man hilft sich gerne gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es wird viel dafür getan, dass sich alle im Büro wohlfühlen. Die Arbeit wird von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt und es herrscht ein kollegialer Umgang.
Es wurde seitens der Firma alles dafür getan, damit man sich wohl fühlt. Zum Beispiel gab es reichlich Getränke, Sitzsäcke und die Stimmung war immer sehr positiv. Zudem sind die Arbeitsbereiche hell und einladend.
Konzentriertes Arbeiten, regelmäßiger Austausch, Kollegen und Führung haben Lust etwas zu schaffen.
Kollegialer Umgangston.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moneymeets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet moneymeets besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moneymeets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moneymeets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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moneymeets
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
moneymeets
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