Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MRplangroup
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

eigentlich alles
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Viel Selbstorganisation.
Bewertung lesen
Die Feiern sind gut. Das Gehalt kommt regelmäßig
Bewertung lesen
Zusammen Arbeit kumunikation und erfolgreich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kopflos und unorganisiert. Ständiges organisieren. Keine Kommunikation. Jeder Unternehmensweit schottet sich ab und macht sein Ding.
Bewertung lesen
Die Orga und die Führungsmentalität
Bewertung lesen
Eigentlich nicht wirklich nur etwas an der performenz arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

technologisch investieren
Bewertung lesen
Im 21. Jahrhundert ankommen, Homoffice - wenn machbar und sinnvoll - ermöglichen, die Strukturen modern aufstellen und den MA die Möglichkeiten zu Weiterbildungen geben, moderne Büroausstattungen und deren Soft- Systeme incl. vorgegebenen Vorlagen sind ein muss. Jeder MA organisiert sich z.Z. selber und stellt eigene Unterlagen auf, die irgendwo oder nicht abgelegt werden. Die Nachverfolgung der Projekte....kümmern. Auch sozial.....Das wäre doch was.
Bewertung lesen
Vorgesetzte, die vom Fach sind und sich sozial verhalten.
Bewertung lesen
Mehr urlaubstage und längere Mittagspause wehre gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MRplangroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MRplangroup besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRplangroup als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MRplangroup
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MRplangroup
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken