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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wechselnden Aufgaben und Kunden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind eins der Hauptthemen die das Unternehmen absolut bietet. Wer mitmacht, kann hier wirklich super voran kommen.
Die persönliche Beziehung ist auch ein besonderes Thema aufgrund recht flacher Hierarchien.
Die Aufgaben bei MS POS sind oft wirklich super herausfordernd. Tolle und vor allem anspruchsvolle Kunden geben einem immer wieder Aufgaben an denen man wirklich Spaß haben kann.
Kollegenzusammenhalt war sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Emotionen in der Führung und keine gezielte Förderung.
Besser machen kann man immer und überall was, aber es ist meckern auf hohem Niveau. Wenn ich aber Kritikpunkte angeben soll, was in einer solchen Zeit unvermeidlich ist dann sind es höchstens, dass man am Punkt Verpflegung und Kollegenzusammenhalt wieder etwas mehr machen könnte.
Es gab zu viele Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgesetz lesen und umsetzen.
Keine Stundenzettel, keine bezahlten Überstunden. Reisezeit ist Freizeit.
Prozesse optimieren und Gewinn in Weiterbildung stecken.
Präsentiert euch nach außen als das was ihr seid: Ein Vertriebshaus ohne Kompetenzen in IT. Das komplette Team besteht aus Quereinsteigern aus Gastronomie & Retail - was per se absolut überhaupt kein Problem darstellt - aber bitte suggeriert euch nicht als ein Tech-Unternehmen.
Work balance ist nicht gut, zu viele Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MS-POS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte nicht das Gefühl das ältere diskriminiert wurden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-POS ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Privates Laptop, privates Smartphone, 6 Jahre alter Desktop PC.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen/Zertifizierungen werden in der Regel genehmigt & bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS-POS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MS-POS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS-POS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS-POS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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