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Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus GmbH (MST) als Arbeitgeber
Mülheimer
Stadtmarketing
und
Tourismus
GmbH
(MST)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders gefällt mir, dass Kreativität gefördert wird und die Projekte spannend und vielfältig sind. Das Team arbeitet eng zusammen, und die Leistungen des Unternehmens sind von außen gut sichtbar und überzeugend.
Die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeitenden erreichbar und offen für persönliche Gespräche.
Selten werde ich unter Druck gesetzt. Falls sich etwas (aus nachvollziehbarem Grund) verzögert, wird verständnisvoll reagiert. Man ist für meine Ideen und Tipps offen und zeigt, dass man meinem Wissen vertraut. Es ist ein Geben und Nehmen.
Sehr spannende und genügend Aufgaben
Es ist grundsätzlich ein sehr angenehmes arbeiten. Die Arbeitnehmer haben im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern recht viele Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits für Mitarbeitende sind so gut wie nicht vorhanden. Trotz häufiger Nachfragen unterschiedlicher Mitarbeitenden zu unterschiedlichen Themen wie JobRad/ DeutschlandJobticket/ passiert hier leider nicht wirklich was. Das führt leider oft zu Unmut und signalisiert fehlende Wertschätzung.
Es gibt kaum Punkte, über die ich Negatives sagen könnte. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit als sehr positiv.
Es wird oft aufs Geld geschaut, weshalb selten neue Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingeführt werden.
Zu wenig Wertschätzung, Umgang mit Kritik
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die interne Kommunikation ist, wie bereits gesagt, der einzige Stolperstein den ich finde.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungs- und Freigabewege sind manchmal etwas lang, sorgen so aber für sorgfältige Ergebnisse. Mit kleineren Optimierungen könnten sie meiner Meinung nach durchaus effizienter gestaltet werden.
Es könnten mehr Benefits geboten werden bzw. Maßnahmen getroffen werden, wie alle Kollegen mehr zum Umweltschutz beitragen können (z. B. JobRad, Deutschlandticket Jobticket).
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und ernsthafte Gespräche zulassen.
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitern üben.
Selbstkritik zulassen, offene Kommunikation fördern.
Dialoge zulassen.
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit nach Innen und Außen aufbauen und "leben".
Nicht nur Pflichten, auch Rechte deutlich kommunizieren (z. B. Überstunden).
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Es kommt oft so rüber, als würden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werde
Kommunikation innerbetrieblich sollte besser werden. Oft kommt es mir so vor, als würde es nur eine Meinung geben und diese muss die richtige sein. Hier würde ich mir wünschen das auch mal die Gegenseite gehört wird und sich mit dem Gesagten ernsthaft auseinander gesetzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Wiedereinsteigerinnen fühlen sich jedoch nicht immer besonders Wilkommen.
Keine negativen Erfahrungen erlebt.
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.
Die Führung macht keine Unterschiede bei den Geschlechtern. Top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Mitarbeitende unterschiedlicher Abteilung haben oft unterschiedliche Informationsstände, da Infos nicht immer weitergegeben werden.
Die Mitaerbeiter werden über die Betriebsergenisse gut informiert, allerdings ist die Kommunikation im Bereich der Informationsverteilung verbesserungswürdig.
Schlechte Kommunikation zu Abläufen, Ergebnissen und des Öfteren auch nicht zu Personalveränderungen.
Es wird viel auf Aushilfskräfte (Praktikanten/Volontäre) gesetzt, die grundlegend die gleiche Arbeit machen wie Festangestellte, aber natürlich nicht gut bezahlt werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok, mehr aber auch nicht.
Es ist keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern vorhanden und es wird alles so gedreht wie es gerade passt
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Wunsch nach Seminaren und Fortbildungen muss vom Mitarbeiter aus kommen, ein internes Schulungsprogramm gibt es nicht. Eigeninitiaitve ist gefragt.
Seminare oder Webinare kann man sich raussuchen und daran teilnehmen, wenn sie in Budget und Zeitplan passen. Aufstiegschancen sehe ich in meiner Position aktuell nicht.
Es wird immer sehr tranzparent damit umgegangen welche Karrierechancen der Mitarbeiter in dem Unternehmen hat.
Habe gerade keinen Bedarf. Habe aber das Gefühl, dass Weiterbildung gefördert wird.
Weiterbildung ja, aber nicht zielführend. Durch das starre Konstrukt besteht keine Möglichkeiten der Beförderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST) als eher modern.
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Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mülheimer Stadtmarketing und Tourismus (MST)
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