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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, arbeiten miteinander
Familienbetrieb, Direkte Gespräche ohne Barrieren, Man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht
Arbeitgeber fördert Übernahme von Verantwortung durch Mitarbeiter und gibt weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsbereichs
es ist ein guter job
Sehr gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefin und Vertreterin posaunen interne Dinge als ( zum Bsp zu Krankmeldung , was eigentlich nicht sein darf, aufgrund der DSGVO)
oft zu chaotisch, spontan, schlechte Zeitplanung..
"Schlecht" kann ich nichts sagen. Was könnte das sein? Da wir über alle Probleme reden können, finden wir auch Lösungen...und das finde ich gut.
Keine Freizeit und schlechtes Arbeitsklima
nicht genug bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Kann dazu nichts sagen, da sich in den letzten Jahren viel verändert haben wird. Der Druck steigt ja überall.
Privilegien für manche Bestimmte zurücknehmen
mehr standardisieren, bessere Zeit Planung,
Immer offen bleiben. Das Leben entwickelt sich ständig weiter. "Wir" sollten es auch tun
sparsamer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aufgeschlossen
Ist gut. Kann natürlich immer verbessert werden.
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und eingebracht; sie ist ein wichtiges Element im operationalen Geschäft und bei konzeptionellen Überlegungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Weiterbildung Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung