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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindunginnovative werden Produkte entwickelt, es kann interdisziplinär als auch multikulturell gearbeitet werden. Offene Mitarbeiter für moderne Entwicklungsleitung.
extrem schlechte Personalentwicklung, leider nach Führungswechsel drastische Verschlechterung der allgemeinen Situation und Stimmung.
Offene Feedbackkultur ohne Repressalien der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Multi Contact Essen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
abwechslungsreich, da PV viele offene Fragen mitbrachte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Contact Essen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Signifikante Verschlechterung der Führungsqualität nach dem Leitungswechsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gab es nur als Versprechen im Vorstellungsgespräch, danach keine Schulungsangebote oder Weiterbildungen.
