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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Prinzipiell offen für Neues - man braucht aber auch gute Argumente.
Man kann sich selbst einbringen und Ideen verwirklichen - wenn gewollt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wie oben beschrieben, manchmal fehlt es an ausreichender oder richtiger Kommunikation zwischen den Ebenen. Aber auch das kann sich geändert haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sorry, dafür ist es zu lange her
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Multisound PA Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sicher noch Steigerungen möglich. Notwendige Dinge und Neuerungen wurden aber auch hier nicht einfach ignoriert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multisound PA Service ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der damaligen Schlagzahl der Projekte und deren Anforderungen im allgemeinen, kombiniert mit einem sehr kleinen Kern-Team, kam Privatleben oft zu kurz.
Das ist aber in der Größe von Firma, in dieser Branche kaum vermeidbar.
Hat sich evtl. mittlerweile auch gebessert. Dazu kann ich nichts sagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bedingt durch die größe ergeben sich auf natürlichem Wege schnelle Aufstiegschancen.
Allerdings ist, ebenfalls bedingt durch die Größe, auch schnell wieder Ende damit - es sei denn man kauft den Laden ;)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Multisound PA Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Multisound PA Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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