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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Idee und den Ansatz, die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice, die Möglichkeit, sich den Tag frei einzuteilen.
Die Kommunikation, die teils miesen Praktiken, um Mitarbeiter loszuwerden, die Uneinsichtigkeit bezüglich Fehlern oder Missständen, das schlechte Arbeitsklima und das schlechte allgemeine Management.
Mehr teamfördernde Aktionen (z.B. gemeinsame Mittagessen)
Den Mensch auch mal Mensch sein lassen
Kommunikationswege verbessern
Offen für Neues sein
Kompetenzen erkennen und Mitarbeitern in ihrem Urteil vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von MYBOOK Mitarbeiter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen noch klein ist, arbeiten kaum 2 Leute im gleichen Bereich, trotzdem versucht man sich gegenseitig zu helfen und insbesondere moralisch zu unterstützen und versucht ein Teamgefühl aufkommen zu lassen, was leider von den Vorgesetzten nicht unterstützt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYBOOK Mitarbeiter ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, die Motivation ist im Keller, dementsprechend macht auch die Arbeit keinen Spaß. Jeder soll nur funktionieren, auf die menschliche Perspektive wird gar nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht vorhanden, darüber wird auch nicht gesprochen. Aufstiegschancen gibt es nicht, da es nur 1 Mitarbeiter pro Abteilung gibt.
