Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Team events
Internet access
Parking
Flexible working hours
Good transport links
Home Office
Accessible
Coaching
Discounts
Health-promoting measures
Company phone Es wird auf die Mitarbeiter geachtet. Man ist nicht nur Arbeiter sondern an 1. Stelle ein Mensch.
Bis jetzt kann ich noch nichts sagen was ich wirklich gut finde
Unsere Meinung ist wichtig! Ich bin flexibel und springe gerne mal kurzfristig ein, wenn es geht. Das wird ausreichend belohnt, oft wurde ich unerwartet überrascht!
Die Kollegen sind alle überwiegend jung.
Spannendes Unternehmen mit angenehm familiärer Arbeitsatmosphäre
geben nicht so guten Mitarbeitern leider manchmal zu viele Chancen woran die guten Leute eher leiden.
Ich würde jeden davon abzuraten hier zu arbeiten. Wie schon bereits oben erwähnt, als Überbrückung ist es in Ordnung. Von Teil und Vollzeit würde ich jedoch abraten. Wer einen Burn out will ist hier richtig.
Ziemlich alles.
Keine Abwechslung, kein Verständnis, kein Zusammenarbeiten, keine Unterstützung und noch vieles mehr.
Kompetentslos , unfreundlich, es wird nur drauf geachtet das alles läuft nicht mehr und nicht weniger
Mitarbeiter werden während ihres Urlaubs reingeholt.
Pläne werden ohne Besprechung einfach geändert.
Mitarbeiter dürfen ihr Essen und ihre Getränke nicht in der Küche aufbewahren aber die Vorgesetzten nehmen sich essen und Getränke die eigentlich für Gäste bestimmt sind.
Verpflegung für Mitarbeiter zumindest Vergünstigungen. Dafür sorgen dass sie genügend Mitarbeiter haben damit man nicht ständig gefragt wird ob man einspringen kann
Vielleicht mal Mitarbeitergespräche führen und auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und besser positionieren. Eine/r die/der jahrelang studiert hat und Berufserfahrungen gesammelt hat verdient genauso wenig wie ein/e Berufseinsteiger/in. Gehalt werden demnach auch nicht angepasst. Die Filialleitung besser schulen, die meisten sind unerfahren und lassen den autoritären Führungsstil raus, dies führt zu Unstimmigkeiten, Streit und Stress. Das wiederum bringt schlechte Stimmung. Den Leitungen beibringen die Mitarbeiter nicht gegeneinander aufzuhetzen oder irgendwelche Gerüchte auf die Welt zusetzen. Lästereien sind unschön! ...
Vielleicht weniger untereinander Reden und nicht direkt alles weitersagen was euch im Vertrauen erzählt wird. Denn ich denke mal Ihr möchtet auch nicht das man so über euch redet. Dann würde es auch schon sehr viel am Arbeitsklima ausmachen und eventuell besser drauf achten wer die 'schlimmen' sind, eventuell erstmal auf sich selber schauen. Es kommt meistens so rüber als würdet Ihr das wissen, aber Ihr wollt euch nicht eingestehen das es wirklich so ist!
Nicht mehr lästern und die Angestellten einfach mal ernst nehmen!!!
Einsicht ist auch eine Sicht!
The highest rated factor of MySpa is Collegiality with 3.6 points (based on 8 reviews).
Wenn jeder mit zieht und seine Aufgaben so erledigt, dass nicht andere Kollegen darunter leiden oder hinterherräumen müssen dann ist der Zusammenhalt immer gut. Die jenigen die sich vor Aufgaben Drücken und keine Bereitschaft zeigen verspüren natürlich dementsprechend auch kein Zusammenhalt weil mit denen auch keiner zusammen halten möchte.
offen, man hat sich gegenseitig unterstützt. Ich hatte ein sehr gutes Gefühl
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen!
Wie gesagt, Mitarbeiter untereinander sehr gut, aber kein gutes Verhältnis zur Filialleitung und die Geschäftsführung ist eh nie vor Ort.
The lowest rated factor of MySpa is Communication with 2.3 points (based on 12 reviews).
Welche Kommunikation? Es werden Befehle über WhatsApp gemacht. Persönlich geht wohl gar nicht.
Darüber muss man gar nicht erst anfangen zu reden. Kommunikation gibt es da nicht!!!
Nicht so gut
So etwas gibt es nicht
Die Kommunikation ist gleich 0 der eine weiss nicht was der andere gesagt und abgesprochen hat .
Career/Professional development is rated with an average of 2.3 points (based on 7 reviews).
Weiterbildung? Kannst du vergessen
Loyale und gute Mitarbeiter haben immer Aufstiegschancen.
Es ist ein Job für eine kurze Zeit zum überbrücken.
Wer sein Leben lang Tablets durch die Gegend tragen und Besucher empfangen will, ist bei MySpa genau richtig. Es ist nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn man einen persönlichen Bezug zur Gesamtleitung.
Keine Weiterbildungen keine Karriere Chancen
