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NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation und regelmäßiger Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
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Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Team und Spaß bei der Arbeit, Lockere Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien, neue Ideen können immer eingebracht werden
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Weiterhin so ein starkes Vertrauen in die Mitarbeiter setzten. Stärken stärken!
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Extrem pünktliche Lohnzahlung - ist immer vorm Termin auf dem Konto!
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Vertrauen und die Wertschätzung meiner Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht das eingehalten was gesagt wird! Der Arbeitnehmer wird leider nicht wertgeschätzt und spielt nur eine untergeordnete Rolle. Die Atmosphäre nach außen wirkt sehr offen und vertraut, man merkt aber bald, dass es tatsächlich nur Schein ist. Zudem werden Sachverhalte anders dargestellt als sie tatsächlich sind.
Kommunikation ist absolut oberflächlich und in keiner Hinsicht professionell.
Es sollte offen und sachlich mit dem Arbeitnehmer kommuniziert und dazu auch dessen Perspektive berücksichtigt werden, ansonsten führt dies zu Diskrepanzen beim Arbeitnehmer. ...
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An mancher Stelle würde ich mir wünschen, dass der Grad der Kontrolle etwas verringert würde, speziell wenn es um Rückmeldungen vom Einsatzort geht - auch wenn ich durchaus verstehe, weshalb man natürlich stets im Bilde und informiert sein möchte.
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Mir persönlich waren die Arbeitszeiten zu lange.
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Gehaltsstruktur könnte verbessert werden.
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Lohn.
Kein Mittagsessen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die perfekte Firma gibt es nicht, bzw. ich habe sie noch nicht gefunden und ich habe schon einige durch. Aber NEXTIME macht vieles richtig. Und das, was nicht richtig ist, darf angesprochen werden und daraus wird gelernt.
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12 Euro am Mindestens pro Stunde. Das ladet mehrere Studenten zum Arbeit ein.
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Mehr Möglichkeiten fur bessere work Life Balance
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einfach den Laden schließen
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Bitte einen öffentlich zugänglichen Firmenbriefkasten zur Abgabe von Nachweisen, Unterlagen u.Ä. auch außerhalb der Geschäftszeiten einrichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier kann ich nur auf den Punkt "Gleichberechtigung" verweisen und dazu raten, Einschränkungen offen zur Sprache zu bringen, damit passende Einsatzmöglichkeiten gefunden werden.
5
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Gibt keine.
3
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Alter spielt keine Rolle, auf den Charakter kommt es an.
5
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Sehr junges Team und respektvoller Umgang untereinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


für vglb. Jobs bekommt man in jeder anderen Firma mehr Geld für seine Dienste. Überstunden werden in diesem seelenlosen Schuppen keine vergütet
1
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Könnte immer besser sein - ist im Großen und Ganzen aber ok
3
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Für die Arbeitszeiten definitiv zu wenig.
1
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Etwas mehr als Mindestlohn wird gezahlt. Meines Wissens auch an Festangestellte der Qualitätssparte. Dennoch fällt der Lohn (wenn man nicht grade Student ist) recht mau aus.
2
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für die Branche, sowohl als externer als auch als interner Mitarbeiter unterer Durchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Diese Möglichkeiten variieren entsprechend der eigenen Befähigung, Eignung und Einsatzbereitschaft.
Mir wurde eine Weiterbildung im Bereich QM ermöglicht und finanziert. Durch die gewonnenen Erfahrungen und die unbürokratische Unterstützung durch Nextime ergab sich für mich nun die Übernahme in Festanstellung im Bereich der QA bei einer renommierten Firma. Vielen Dank hierfür.
4
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Durch die Zeitarbeit war es mir möglich, eine feste Stelle bei einem Kunden der Firma zu erlangen.
Der Wechselprozess war sehr unkompliziert und nextime durch vollen Einsatz sichergestellt, dass er reibungslos abläuft. Danke!
5
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Gibt einige Fortbildungen die man nach der Probezeit beginnen kann, die einem im Bereich der Qualität nutzen bzw. Weiterbringen.
4
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Waren viele Anstrengungen da, wurden aber alle and acta gelegt
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.Aufstiegschance null da dieses junge Führungsteam nichts zulassen würde. Lächerliche Lehrgänge werden angeboten für die man sich 1 Jahr verpflichtet und am Ende trotzdem Teile sortieren kann.. Absoluter Müll!!! Denen ihre Mitarbeiter wären in der Wirtschaft nix wert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Führungskraft3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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