Ihr Unternehmen?

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NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement
mbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
48%48
Diensthandy
43%43
Firmenwagen
40%40
Parkplatz
40%40
Internetnutzung
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
33%33
Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Barrierefrei
12%12
Flexible Arbeitszeiten
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
10%10
Hund erlaubt
9%9
Essenszulage
7%7
Homeoffice
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich schön, die tatsächlichen Bemühungen das Klima positiv zu beeinflussen und ein wirklich gutes Arbeitsklima zu schaffen und zu erhalten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Lockere Atmosphäre im Büro, sehr flexible Arbeitszeiten möglich und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten.

Juli 2020Bewertung lesen

Flexibilität, Zusammenarbeit

November 2020Bewertung lesen

Jeder darf Fehler machen - gemeinsam wird nach Lösungen gesucht und an der Verbesserung aller Bereiche gearbeitet. Ideen werde gehört, besprochen und gemeinsam weiterentwickelt.

Juli 2019Bewertung lesen

Nach ewigem hin und her, hat man den Verantwortlichen Mitarbeitern auf der Fläche ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird angehalten immer 1 Stunde vor Arbeitsbeginn am Büro der Fa. Nextime zu sein, damit man zum sich täglich wechselnde Kunden gebracht werden, aber diese Zeit wird einem nicht vergolten. Im Gegenteil sogar, wenn man hierbei zu spät kommt, obwohl man nicht bezahlt wird,wird man abgemahnt.
Mitarbeiter werden in ihrem Urlaub bedrängt, ob sie denn nicht früher schon wieder arbeiten können.
Mitarbeiter die offensichtlich krank sind, werden auch bedrängt weiter zu arbeiten oder zur Arbeit zu kommen. Wenn man ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Covid-19 ist der Firma unbekannt, Mitarbeiter sollen zu viert oder gar zu fünft in einem Auto zum Kunden fahren.
Und wenn jemand positiv getestet wurde, dann wird versucht es zu vertuschen oder hinausgezögert einen Test zu machen.
Man soll vieles für das Unternehmen geben, aber was zurück bekommen ist leider nicht drin.

Dezember 2020Bewertung lesen

Auf Corona wird nur das nötigste eingegangen. Mitarbeiter die in Quarantäne sollten werden dazu genötigt zu arbeiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wir haben zu lange Dingen zugesehen und toleriert, dass sich falsche Einstellungen ausbreiten konnten

September 2020Bewertung lesen

Es hat viele personelle Veränderungen gegeben und es muss wieder etwas mehr Ruhe an dieser Stelle eintreten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine eigenen Bewertungen schreiben.

Juli 2020Bewertung lesen

Den Mitarbeitern den Lohn zahlen, der ihnen auch zusteht.
Die Mitarbeiter, die schon länger ihren Job machen, vielleicht einfach mal in Ruhe lassen, damit sie auch ihren Job weiterhin machen können.
Offene und transparente zu Mitarbeitern
Den Mitarbeiter nicht für blöd halten/verkaufen indem man ihm offensichtliche Lügen auftischt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Lernen wie man mit den Mitarbeitern umgeht, wie man überhaupt mit Mitarbeiter umgeht!!!
Lernt sie zu schätzen!!!

Dezember 2020Bewertung lesen

Gehalt und Mitarbeiterführung. Der Mensch ist keine Ware!

Dezember 2020Bewertung lesen

Aufpassen und Störfaktoren früh erkennen und gegensteuern

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Besserer Umgang mit den Leuten die dort anfangen, wäre gewünscht. Auch sollte man die Social Media Kanäle von der Person in Unabhängigkeit zu dieser betrachten.

Juli 2020Bewertung lesen

Was ist das?
Manager schreiben sich ihre Zeiten auf und dann verschwinden sie wieder.
Um den Rest müssen sich die Mitarbeiter kümmern.

Dezember 2020Bewertung lesen

Alle Mitarbeier sind in den Augen der Vorgesetzten, gleichermaßen nichts wert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Geschlechter werden komplett gleichberechtigt behandelt.

Juli 2020Bewertung lesen

Absolut keine.... Mitarbeiter der ersten Stunde können machen wie sie wollen und bekommen nie Ärger...schädigen hinten rum die Firma und die checken das null...

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Man kriegt einen Hungerlohn für schwere Arbeit und soll auch noch dankbar dafür sein, das einem ein Knochen hingeworfen wird. Es wird erwartet, das man Verantwortung trägt, aber die Entlohnung dafür ist nicht mal annähernd ausreichend.
Man muss auch ständig kontrollieren, ob der Lohn, den man bekommt stimmt oder nicht, weil oftmals "fehler" passieren.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es wird nur das mindeste gezahlt, aber von dir erwarten das du mehr machst für das Geld, weil sie finden es super und fair bezahlt.
Das Gehalt reicht gerade noch so zum überleben, aber nicht zum leben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es wird nur das nötigste gezahlt was der Gesetzgeber verlangt. Ist eher Schmerzensgeld an statt Wertschätzung

Dezember 2020Bewertung lesen

Pünktliche Zahlung, für einfache Tätigkeiten angemessener Lohn.

Juli 2020Bewertung lesen

Für die Arbeitszeiten definitiv zu wenig.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Durch die Zeitarbeit war es mir möglich, eine feste Stelle bei einem Kunden der Firma zu erlangen.
Der Wechselprozess war sehr unkompliziert und nextime durch vollen Einsatz sichergestellt, dass er reibungslos abläuft. Danke!

Juli 2020Bewertung lesen

Ist nur vorhanden um wenn man eine Fortbildung macht die Mitarbeiter um ein weiteres Jahr an die Firma zu binden.

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Karriereleiter, ist sehr sehr steil. Nach 6 Monaten Probezeit hat man die höchste Stufe der Leiter erreicht. Es ist nämlich, die erste und zugleiche Letzte Stufe der Leiter.
Weiterbildungen werden angeboten, aber auch nur, damit man länger bei der Firma bleibt und nicht weil es einem irgendwie in der Arbeit hilft.

Dezember 2020Bewertung lesen

Gibt einige Fortbildungen die man nach der Probezeit beginnen kann, die einem im Bereich der Qualität nutzen bzw. Weiterbringen.

Juli 2019Bewertung lesen

Waren viele Anstrengungen da, wurden aber alle and acta gelegt

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen