Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
RabatteFreundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Kommunikation und regelmäßiger Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Team und Spaß bei der Arbeit, Lockere Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien, neue Ideen können immer eingebracht werden
Weiterhin so ein starkes Vertrauen in die Mitarbeiter setzten. Stärken stärken!
Vertrauen und die Wertschätzung meiner Arbeit
Es wird nicht das eingehalten was gesagt wird! Der Arbeitnehmer wird leider nicht wertgeschätzt und spielt nur eine untergeordnete Rolle. Die Atmosphäre nach außen wirkt sehr offen und vertraut, man merkt aber bald, dass es tatsächlich nur Schein ist. Zudem werden Sachverhalte anders dargestellt als sie tatsächlich sind.
Kommunikation ist absolut oberflächlich und in keiner Hinsicht professionell.
Es sollte offen und sachlich mit dem Arbeitnehmer kommuniziert und dazu auch dessen Perspektive berücksichtigt werden, ansonsten führt dies zu Diskrepanzen beim Arbeitnehmer. ...
Lohn.
Kein Mittagsessen.
An mancher Stelle würde ich mir wünschen, dass der Grad der Kontrolle etwas verringert würde, speziell wenn es um Rückmeldungen vom Einsatzort geht - auch wenn ich durchaus verstehe, weshalb man natürlich stets im Bilde und informiert sein möchte.
Mir persönlich waren die Arbeitszeiten zu lange.
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden.
Keine. Alles TOP.
12 Euro am Mindestens pro Stunde. Das ladet mehrere Studenten zum Arbeit ein.
Die perfekte Firma gibt es nicht, bzw. ich habe sie noch nicht gefunden und ich habe schon einige durch. Aber NEXTIME macht vieles richtig. Und das, was nicht richtig ist, darf angesprochen werden und daraus wird gelernt.
Arbeitgeber bezahlt nach Tarif - vielleicht hier etwas verbessern!
Mehr Möglichkeiten fur bessere work Life Balance
Der am besten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann ich nur auf den Punkt "Gleichberechtigung" verweisen und dazu raten, Einschränkungen offen zur Sprache zu bringen, damit passende Einsatzmöglichkeiten gefunden werden.
Gibt keine.
Alter spielt keine Rolle, auf den Charakter kommt es an.
Sehr junges Team und respektvoller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte immer besser sein - ist im Großen und Ganzen aber ok
Für die Arbeitszeiten definitiv zu wenig.
Etwas mehr als Mindestlohn wird gezahlt. Meines Wissens auch an Festangestellte der Qualitätssparte. Dennoch fällt der Lohn (wenn man nicht grade Student ist) recht mau aus.
Schlechte Bezahlung
erbärmliches Gehalt.. und man muss mit dem eigenen AUto zu Kunden fahren ...man muss die Mitarbeiter mitnehmen (Teilweise stinkend ungepflegte Leute) und dafür bekommt man kein Geld für die Fahrzeit!!!!!!! nur 0,30€ pro KM welches gerademal für Kraftstoff und Verschleiss dient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diese Möglichkeiten variieren entsprechend der eigenen Befähigung, Eignung und Einsatzbereitschaft.
Mir wurde eine Weiterbildung im Bereich QM ermöglicht und finanziert. Durch die gewonnenen Erfahrungen und die unbürokratische Unterstützung durch Nextime ergab sich für mich nun die Übernahme in Festanstellung im Bereich der QA bei einer renommierten Firma. Vielen Dank hierfür.
Durch die Zeitarbeit war es mir möglich, eine feste Stelle bei einem Kunden der Firma zu erlangen.
Der Wechselprozess war sehr unkompliziert und nextime durch vollen Einsatz sichergestellt, dass er reibungslos abläuft. Danke!
Gibt einige Fortbildungen die man nach der Probezeit beginnen kann, die einem im Bereich der Qualität nutzen bzw. Weiterbringen.
.Aufstiegschance null da dieses junge Führungsteam nichts zulassen würde. Lächerliche Lehrgänge werden angeboten für die man sich 1 Jahr verpflichtet und am Ende trotzdem Teile sortieren kann.. Absoluter Müll!!! Denen ihre Mitarbeiter wären in der Wirtschaft nix wert.
Bieten sie an, jedoch nach mehreren Jahren Zugehörigkeit.
