Arbeitsatmosphäre

Als studentische Aushilfskraft lernt man einige Mitarbeiter kennen und freundet sich auch an. Man merkt aber auch schnell, dass hier anscheiend der Druck von oben nach unten weitergegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang zwischen den Vorgesetzten im Büro und den Mitarbeitern ist oft sehr bescheiden bis ungeheuerlich. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, manchmal sogar bloßgestellt und beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an wen man fragt...ob Projektleiter oder Büro. Kommt mir meist so vor, als gäbe es eine unsichtbare Mauer zwischen den beiden Seiten

Interessante Aufgaben

Wir reden hier von Produktion...also so lala...kommt immer auf den Auftrag an. Meist keine großen Herausforderungen, eher Dinge, die man spätestens nach einer halben Stunde Einweisung kann.

Kommunikation

Bisher hatte ich keine Probleme mit den Projektleitern, mit denen ich vor Ort beim Kunden gearbeitet habe. Aber die Kommunikation zwischen Projektleitern und Büro ...sollte einfach verbessert werden und freundlicher sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas mehr als Mindestlohn wird gezahlt. Meines Wissens auch an Festangestellte der Qualitätssparte. Dennoch fällt der Lohn (wenn man nicht grade Student ist) recht mau aus.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer die Besten, aber das hängt auch vom Kunden ab

Image

Unter den Mitarbeitern schnappt man selbst als Student auf, dass sie unzufrieden sind und ich kann das vollkommen verstehen. Nach außen wirkt der Betrieb nett, aber man bemerkt das Gegenteil spätestens, wenn man mal dort gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

• Kümmert euch vorallem um eure Mitarbeiter, die beim Kunden tätig sind. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, gelobt werden und auch gut bezahlt werden, bleiben länger und sind auch zuverlässig.

Pro

Als Student mochte ich, dass ich mir die Tage aussuchen konnte, die ich arbeiten wollte.

Contra

- Umgang untereinander
- Überziehen der eigentlichen Arbeitszeit
- Verspricht oft was er nicht halten kann

Arbeitsatmosphäre

IM BÜRO GIFT

IM AUßENDIENST TOP

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Potenzial zur Personalführung

Es fehlt an Wertschetzung was sich so ausdrückt das meist schlecht über den einfachen Arbeiter geredet wir: zb die bekommen ja gar nix hin, euch brachen wir ja gar nicht

Kollegenzusammenhalt

In den unteren Rängen groß.
Große Kluft gibt es zwischen dem Büro und den Außendienstmitarbeiter

Interessante Aufgaben

50/50
Kommst immer an die Kunden an

Kommunikation

Wurde als aktuelles Problem erkannt und der Wille ist da daran zu arbeiten. Die Zeit wird es zeigen.

Gleichberechtigung

Wird suggeriert aber nur verbal kommuniziert,
Wenn es um Vorschriften geht ganz zu schweigen von Vergünstigungen NICHT vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Es wird versucht die Mitsarbeiter mit den Angeboten weiter zu bringen aber die wirklich Interessanten Fortbildungen kommen erst sehr spät.

Gehalt / Sozialleistungen

Da geht die Schere weit auseinander.
Büro arbeitet auf Gewinnbeteiligung und der REST kann von Auftrag zu Auftrag gondeln und muss um jede Vergünstigung betteln.

DIE GRÖßTE Frechheit:

Projektkoordinatoren müssen mit ihren Privatfahrzeugen fahren und bekommen als Gegenleistung die gesetzlichen 30 cent pro Kilometer

BÜROLEUTE die wirklich den ganzen Tag im Büro rumsitzen (nicht alle!!!) haben einen Firmenwagen.....

Arbeitsbedingungen

Da hat man als Dienstleister meist beim Kunden wenig Einfluss
Wird sich aber mühe gegeben es erträglich zu machen

Work-Life-Balance

Es muss alles für die Firma gegeben werden aber wenn man das Privatleben vorzieht wird das einmal oder zweimal geschluckt aber bei dritten mal ist man in Ungnade gefallen

Image

Es wir meist schlecht über Kollegen bei anderen Kollegen geredet.
Vertraue NIEMANDEN!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der arbeit im Außendienst

Pro

Den Geist den man nach Außen zeigen will (man muss aber auch nach innen strahlen)

Contra

Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht eine Flasche Wasser zum Auftrag auszugeben...

Arbeitsatmosphäre

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros
Flache Hierarchien, dynamisches Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es auch hier ab und zu Reibungspunkte - aber die werden in einem offenen und ehrlichen Gespräch geklärt.
Aber in der Gesamtbewertung trotzdem volle 5 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt: Es wird gemeinsam geackert, gelacht, gefeiert und auch Meinungsverschiedenheiten werden offen miteinander geklärt.

Interessante Aufgaben

Jeder darf Einblick in (fast) jeden Bereich bekommen und weiß so auch, was die Kollegen machen. Unsere Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, die Bürotüren stehen fast immer offen - und das für JEDEN!

Gleichberechtigung

Sowohl bei Behandlung als auch bei Gehalt wird drauf geachtet, dass es gerecht zugeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nur unsere "Vision" wiederholen:
"Der vertaute Umgang der kreativen Jugend mit der Weisheit und Erfahrung des Alters schafft Freude an Verantwortung und offenem Austausch."

Karriere / Weiterbildung

Es ist jedem freigestellt, ob jemand eine Weiterbildung machen möchte. Es gibt hierfür auch zusätzlichen freiwilligen Bildungsurlaub von NEXTIME.

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders könnte ich sicherlich mehr verdienen - aber ich möchte trotzdem nirgendwo anders arbeiten. Man kann den Dienstleistungsbereich eben auch nicht mit einem Konzern oder dem öffentlichen Dienst etc. vergleichen.

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo es geht, wird immer darauf geachtet. Unsere Vorgesetzten sind jederzeit konstruktiven Vorschlägen gegenüber offen.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel und lange, müssen aber z.B. für Arzttermine oder andere private Termine zwischendurch keinen Urlaub nehmen. Wir haben Vertrauensarbeitszeiten.
Gemeinsam erreichte Ziele werden z.B. mit Incentives gefeiert.

Pro

Zusammenhalt zwischen den Kollegen - keine "Grüppchenbildung"
Ehrlichkeit wird Großgeschrieben!

Contra

Muss ich hier nicht schreiben, weil alles, was stört, aus dem Weg geräumt wird oder die Situation wird erklärt.