Arbeitsatmosphäre

Als studentische Aushilfskraft lernt man einige Mitarbeiter kennen und freundet sich auch an. Man merkt aber auch schnell, dass hier anscheiend der Druck von oben nach unten weitergegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang zwischen den Vorgesetzten im Büro und den Mitarbeitern ist oft sehr bescheiden bis ungeheuerlich. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, manchmal sogar bloßgestellt und beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an wen man fragt...ob Projektleiter oder Büro. Kommt mir meist so vor, als gäbe es eine unsichtbare Mauer zwischen den beiden Seiten

Interessante Aufgaben

Wir reden hier von Produktion...also so lala...kommt immer auf den Auftrag an. Meist keine großen Herausforderungen, eher Dinge, die man spätestens nach einer halben Stunde Einweisung kann.

Kommunikation

Bisher hatte ich keine Probleme mit den Projektleitern, mit denen ich vor Ort beim Kunden gearbeitet habe. Aber die Kommunikation zwischen Projektleitern und Büro ...sollte einfach verbessert werden und freundlicher sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas mehr als Mindestlohn wird gezahlt. Meines Wissens auch an Festangestellte der Qualitätssparte. Dennoch fällt der Lohn (wenn man nicht grade Student ist) recht mau aus.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer die Besten, aber das hängt auch vom Kunden ab

Image

Unter den Mitarbeitern schnappt man selbst als Student auf, dass sie unzufrieden sind und ich kann das vollkommen verstehen. Nach außen wirkt der Betrieb nett, aber man bemerkt das Gegenteil spätestens, wenn man mal dort gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

• Kümmert euch vorallem um eure Mitarbeiter, die beim Kunden tätig sind. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, gelobt werden und auch gut bezahlt werden, bleiben länger und sind auch zuverlässig.

Pro

Als Student mochte ich, dass ich mir die Tage aussuchen konnte, die ich arbeiten wollte.

Contra

- Umgang untereinander
- Überziehen der eigentlichen Arbeitszeit
- Verspricht oft was er nicht halten kann

Arbeitsatmosphäre

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros
Flache Hierarchien, dynamisches Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es auch hier ab und zu Reibungspunkte - aber die werden in einem offenen und ehrlichen Gespräch geklärt.
Aber in der Gesamtbewertung trotzdem volle 5 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt: Es wird gemeinsam geackert, gelacht, gefeiert und auch Meinungsverschiedenheiten werden offen miteinander geklärt.

Interessante Aufgaben

Jeder darf Einblick in (fast) jeden Bereich bekommen und weiß so auch, was die Kollegen machen. Unsere Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, die Bürotüren stehen fast immer offen - und das für JEDEN!

Gleichberechtigung

Sowohl bei Behandlung als auch bei Gehalt wird drauf geachtet, dass es gerecht zugeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nur unsere "Vision" wiederholen:
"Der vertaute Umgang der kreativen Jugend mit der Weisheit und Erfahrung des Alters schafft Freude an Verantwortung und offenem Austausch."

Karriere / Weiterbildung

Es ist jedem freigestellt, ob jemand eine Weiterbildung machen möchte. Es gibt hierfür auch zusätzlichen freiwilligen Bildungsurlaub von NEXTIME.

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders könnte ich sicherlich mehr verdienen - aber ich möchte trotzdem nirgendwo anders arbeiten. Man kann den Dienstleistungsbereich eben auch nicht mit einem Konzern oder dem öffentlichen Dienst etc. vergleichen.

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, helle Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo es geht, wird immer darauf geachtet. Unsere Vorgesetzten sind jederzeit konstruktiven Vorschlägen gegenüber offen.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel und lange, müssen aber z.B. für Arzttermine oder andere private Termine zwischendurch keinen Urlaub nehmen. Wir haben Vertrauensarbeitszeiten.
Gemeinsam erreichte Ziele werden z.B. mit Incentives gefeiert.

Pro

Zusammenhalt zwischen den Kollegen - keine "Grüppchenbildung"
Ehrlichkeit wird Großgeschrieben!

Contra

Muss ich hier nicht schreiben, weil alles, was stört, aus dem Weg geräumt wird oder die Situation wird erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wars ok...nach ner weile stellt man fest wie hinterhältig die anderen Mitarbeiter sind

Vorgesetztenverhalten

Viel zu junge und unfähige Vorgesetzte. Und einer davon ist das Hauptprobelm welcher denkt er wäre der Beste. Einfach lächerlich. Dem Chef sind die Leute in wirklichkeit egal da er genug Geld hat und dann einfach neue nimmt. Lässt dies gern raushängen

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältige Menschen die alle ihre Position sichern wollen

Interessante Aufgaben

man sieht zumindest viel ...aber irgendwann ist alles dass selbe da diese Firma nur zweitklassige Aufträge bekommt. ( na woran wird das liegen??)

Kommunikation

Kaum Infos...oft allein gestellt und mit unfähigen Mitarbeitern bestraft

Gleichberechtigung

Absolut keine.... Mitarbeiter der ersten Stunde können machen wie sie wollen und bekommen nie Ärger...schädigen hinten rum die Firma und die checken das null...

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Respekt und null Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

.Aufstiegschance null da dieses junge Führungsteam nichts zulassen würde. Lächerliche Lehrgänge werden angeboten für die man sich 1 Jahr verpflichtet und am Ende trotzdem Teile sortieren kann.. Absoluter Müll!!! Denen ihre Mitarbeiter wären in der Wirtschaft nix wert.

Gehalt / Sozialleistungen

erbärmliches Gehalt.. und man muss mit dem eigenen AUto zu Kunden fahren ...man muss die Mitarbeiter mitnehmen (Teilweise stinkend ungepflegte Leute) und dafür bekommt man kein Geld für die Fahrzeit!!!!!!! nur 0,30€ pro KM welches gerademal für Kraftstoff und Verschleiss dient.

Arbeitsbedingungen

schlecht... Firma hat schlechten Ruf und das bekommt man teilweise von den Auftraggebern mit... Zu viele unfähige Studenten für die man dann auch noch verantwortlich ist wenn die Fehler machen....Ungerecht sowas!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

normal

Work-Life-Balance

passt

Image

sehr schlechten Ruf durch ständig wechselndes Personal und zu viele Ausländer die kaum deutsch können. Na bei dem Gehalt kein wunder und neue gute Leute gehen zu so ner Firma niemals hin.

Verbesserungsvorschläge

• Sollten bei Ihrem Gebiet bleiben und nur Zeitarbeit anbieten und nicht versuchen im Qualitätsbereich einzusteigen. Da sind Andere viel besser..

Pro

Dass Ich da viele neue Kontakte knüpfen konnte und dies jetzt mit freude benutze..

Contra

Das solche Leute überhaupt eine Abteilung führen dürfen die Qualitätskontrolle anbietet.