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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- das Miteinander
- die Lockere aber professionelle Zusammenarbeit
- die Möglichkeit flexibel zu arbeiten (Workation)
- Erfolge mehr zelebrieren
Der am besten bewertete Faktor von nextlevl research ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab regelmäßigen Austausch und mit konstruktiver Kritik wurde gut umgegangen. Personalgespräche waren immer Wertschätzend mit dem Ziel den Mitarbeiter zu entwickeln.
Wahnsinnig wertschätzender Umgang, immer auf Augenhöhe und mehr Mentor als klassischer Chef.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nextlevl research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kann verbessert werden. Ebenfalls die Sozialleistungen. Hier besteht Luft nach oben. Man kommt aber klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind gegeben, unabhängig der Dauer. Leistung wird gewertet.
