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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Wichtigste ist Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Das geschieht auf rein menschlicher Ebene, wo Führungskräfte auch nicht als solche erkennbar sind.
Besonders gut gefallen mir die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. Auch die moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten tragen zu einem positiven Gesamtbild bei.
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Das wertschätzende Miteinander, das Vertrauen und die einhergehende Eigenverantwortung, Freude und Humor bei der Arbeit und ein sehr strategisches und vorausschauendes Mindset
Ein ganz tolles Miteinander, gepaart von nachhaltigen und innovativen Zukunftsprojekten.
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ein junges dynamisches Umfeld, motivierender Teamspirit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir im Augenblick nichts ein
Bisher gar nichts
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Aktuell nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir im Augenblick nichts ein
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


MA werden gefördert und Zertifizierungen werden angestrebt
5
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Sehr individuell
5
Bewertung lesen
Höchst individuell! Es werden auf einen zugschnittene Weiterentwicklungen mit direktem Projekteinsatz ermöglicht
5
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Auf den Mitarbeiter abgestimmte Aus- und Weiterbildungsprogramme
5
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützt. Weiterbildungen werden individuell abgestimmt und orientieren sich an den aktuellen Bedarfen des Mitarbeitenden. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier nicht nur Unterstützung, sondern auch echte Perspektiven, seine Fähigkeiten zu entfalten und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nexus Nova wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nexus Nova besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexus Nova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexus Nova als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nexus Nova
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nexus Nova
Branchendurchschnitt: IT
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