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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega sicherer Arbeitsplatz, Vorteile des EnBW-Konzern, wichtig soziale Aufgabe, Zukunftsfähigkeit
Wichtige gesellschaftliche Aufgabe, Kollegen, Tarifvertrag und sonstige Leistungen
PSA & Arbeitsschutz
Man fühlt sich nicht allein, da es viele gibt die Weiterhekfen
Familiärer Umgang und Zusammenhalt
Arbeitszeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu traditionell und konservativ, sollte mehr Engagement in die Innovation und technologische Vielfalt geben
Das positive überwiegt deutlich dem Negativen & schlechhte Sachen gibt es in jedem Betrieb.
Ab und An mangelnde Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Er ist sehr gierinund sollte mehr gehalt
Vorgesetzte sollten sich mehr für ihre Arbeiter einsetzen. Wenn Probleme / Wünsche angesprochen werden, sollte auch etwas passieren.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen übergreifend mehr fordern zur zusammenarbeit.
Vereinfachte Systeme dafür schaffen.
Mehr Engagement im Bereich Innovationen
Verstärktes Engagement in der Region und Sozialprojekte
Er sollte uns mehr gehalt geben
Vergleichbare Tätigkeiten sollten gleich bezahlt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und Wertschätzend
Respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, vielfältige Möglichkeiten und Wege werden angeboten
Breites Spektrum am Möglichkeiten, sehr individuell
Weiterbildung werden immer gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik