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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr angenehme und flexible Arbeitsatmosphäre. Die Prozesse sind gut dokumentiert, deshalb ist der Einstieg leicht und man kann selbstständig arbeiten. Mir gefällt, dass meine Erfahrung geschätzt wird und ich aktiv an Projekten mitarbeiten kann. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, und ich spüre Vertrauen vom ersten Tag an.
Das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, kann man sie direkt ansprechen. Letztlich wird man auch gut bezahlt und hat weitere kleine Möglichkeiten von Benefits über die Firma. Über die öffentlichen Verkehrsmittel ist der Arbeitsplatz grundlegend auch gut zu erreichen. Parkplätze gibt es ebenfalls in den Nebenstraßen genügend. Essens Möglichkeiten hat man genügend in der Mittagspause.
Bei Niederlag Consulting GmbH schätze ich besonders die kollegiale Atmosphäre und die Förderung persönlicher Entwicklung. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Geschäftsleitung zeigt echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die uns beruflich weiterbringen. Ich fühle mich wertgeschätzt und freue mich, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Die Mitarbeiter sind ganz nice drauf. Hat Viel Spaß gemacht mit denen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind in einer Phase, in der wir viele Prozesse verbessern und optimieren. Das braucht Anpassungsfähigkeit, ist aber auch eine Chance, zu lernen und zu wachsen. Jede Person kann Ideen einbringen und neue Strukturen mitgestalten. Für mich ist diese Dynamik eher eine positive Herausforderung als etwas Negatives.
Aktuell fällt mir nichts Wesentliches ein. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Der Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern. Die Unterschiede Die teilweise gemacht werden zwischen verschiedenen Mitarbeitern. Auf Anliegen werden nicht eingegangen und immer wenn man mal das Gespräch sucht wird versucht mit einer Gehaltserhöhung alles wieder gut zu machen.
Die Arbeitszeit konstant von 08:00 bis 17:00 Uhr, sowie teilweise gewisse Drucksituationen, sofern es nicht soo gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine größeren Verbesserungsvorschläge. Die Zusammenarbeit läuft gut und viele Themen werden bereits offen angesprochen und umgesetzt. Den eingeschlagenen Weg würde ich so beibehalten.
Weiter so! Vielleicht mehr Zeit für den Austausch im Team, um Ideen zu teilen und Prozesse gemeinsam zu verbessern. Kurze, regelmäßige Meetings würden helfen, die gute Kommunikation auch bei hybrider Arbeit zu halten. Außerdem wünsche ich mir regelmäßige Feedbackgespräche, um mich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitszeitenregelung anpassen, so dass man die Möglichkeit hat, um 7:30 oder 7 Uhr anzufangen und dementsprechend um 16 - 16:30 zu gehen. Oder Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 17 Uhr und am Freitag dementsprechend eher Schluss. Gleitzeit bleibt wohl leider eher eine Wunschvorstellung
Mehr Teammaßnahmen machen und sich auch mal ein ehrliches Feedback einholen was denn Punkte sein könnten, warum das Team nicht begeistert ist. Mehr auf das Thema Gleichberechtigung eingehen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Niederlag Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, wenn es nötig ist.
Der Zusammenhalt ist top. Bei Schwierigkeiten wird einem weitergeholfen und alles findet auf einer freundschaftlichen Ebene statt.
Ein sehr junges Team, wo wir uns alle sehr gut verstehen und miteinander arbeiten können.
Kollegen kann man echt nicht drüber meckern. Jeder ist für jeden da.
Erstklassiges Team, komme immer gerne zur Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederlag Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind mit entsprechenden Anreiseweg nicht ganz ohne. Ich fahr jeden Tag 1 h, um auf Arbeit zu kommen, weshalb bei Arbeitszeiten von 8-17 Uhr nicht mehr viel vom Tag übrig bleibt, da ich dann erst 18 Uhr frühstens zu Hause bin. Vom Arbeitspensum arbeitet man 4 h und hat dann eine richtige Pause von 12 Uhr bis 13 Uhr. Im Anschluss steht nochmal 4 h Arbeit an. Je bessere Ergebnisse man am Tag erzielt, desto motivierter geht man ...
Durch Arbeitszeit und Weg zum Büro etc. Bleibt nicht viel vom Tag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigene Ideen und Engagement werden gefördert.
Karrieremöglichkeiten werden auf jeden Fall frühzeitig aufgezeigt. Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher noch nicht sehen können.
Sehr gute Aufstiegschancen und eine stetige Verbesserung der eigenen Fähigkeiten sind möglich.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und haben auch die Möglichkeit an Events und Weiterbildungen teilzunehmen
Höchstens Im Gehalt hat man Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederlag Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Niederlag Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederlag Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederlag Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Niederlag Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Niederlag Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung