Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZum Zeitpunkt meines Einstiegs die Sozialleistungen
Freie Zeiteinteilung
Nicht immer offene Kommunikation
Keine Struktur. Triple bzw Quadrupelmatrix. Anspruch und Realität klaffen sehr weit auseinander. Es ist eigentlich eine Ansammlung von „wie man gerne wäre“
Auch ältere, erfahrene Arbeitnehmer behalten
Stellt mehr MitarbeiterInnen ein damit nicht noch mehr verheizt werden.
Verbessert die Bürosituation mit 100% funktionierenden Arbeitsplätzen und Internet.
Recruiting rechtzeitig beginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NielsenIQ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt stark abhängig von der Marktlage, für ein Mafo Institut bzw. eine Agentur noc in Ordnung,
Gehaltserhöhung für gute Leistungen gibt es nicht und auch einen inflationsausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur über Online-Kurse und on top zur normalen (hohen) Arbeitsbelastung. Wirklich schade.
Karriere ist möglich aber dies erfordert einen hohen Einsatz, Fürsprecher und die richtigen Kunden.
Weiterbildungsangebote gibt es nur noch online und on top zum Workload.
