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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und Projekte wenn man neu dabei ist da die Qualifikation der neuen Mitarbeiter doch besser ist. Hohe Flexibilität bei Mitarbeiter Wünschen. Unternehmen versucht neue Wege zu gehen.
Das Unternehmen bietet einen guten kollegialen Zusammenhalt. Die Aufgaben sind interessant und zukunftsweisend. Als Werksstudent sowie auch als Praktikant hat man flexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten und der gute Standort. Flache Hierachien, so dass jeder etwas zum Unternehmenserfolg beitragen kann und seine Ideen miteinbringen kann.
Nichts mehr
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll
Die Führungskräfte verstehen langsam, dass die Mitarbeiter abgeholt werden wollen. Das war in der Vergangenheit nicht so
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel Wissen ist gegangen (worden), Neue haben keine Ahnung, wissen das aber nicht!
- > trotz profitabler Vergangenheit wurde ein hervorragendes Unternehmen leider durch schlechte Entscheidungen und Einstellungen runtergewirtschaftet
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Gerade zwischen den Abteilungen MUSS besser kommuniziert werden.
Unternehmen befindet sich gerade im Umbruch deswegen mal schauen was noch so passiert
Katastrophale GF, inkompetente hektische und ziellose Führung
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht gut.
Kommunikation ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht frisches Blut. Älteren Mitarbeitern mit langen Betriebszugehörigkeiten fehlen Qualifikationen.Neue Mitarbeiter haben es schwer, wenn sie sich nicht in die alten Strukturen einleben. Mitarbeiter mit langen Betriebszugehörigkeiten sind gestresst, wenn etwas anderes gemacht werden muss als in den letzten 20 Jahren . Generell ist immer alles schlecht. Misserfolge von anderen findet man toll.
Abteilungen sollten untereinander ihre Probleme austauschen und Problemlösungen finden. Durch diesen Austausch können auch neue Ideen entstehen.
Eine gemeinsame Küche für alle Mitarbeiter könnte Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen verbessern.
Am besten dicht machen ...
Die Komminkation zwischen den einzelnen Eben muss verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für Weiterbildung von jungen Leuten
Weiterbildungsmöglichkeiten steigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORKA Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NORKA Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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