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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entscheidungsfreiheit über die eigenen Aufgaben, sowieso die Einbindung in allgemeine Entscheidungen.
Das man alles ansprechen kann und auch sofort das Gefühl hat, dass einem Geholfen wird
Ich muss die wunderbaren Team Events von Northern Lights erwähnen.
Diese waren perfekt organisiert, voller Aktivitäten, Spiele, Ausflüge oder geführten Touren, die das Team vereinen und und alle näher bringen.
Am besten gefällt mir, dass super gute Arbeitsumfeld!
Studenten und Neuankömmlinge werden extrem gut und bewusst in die Unternehmensprozesse integriert. Die Möglichkeit Home-Office zu machen erhöht die Flexibilität. Arbeitsmittel die man für seinen persönlichen Arbeitsprozess benötigt, werden vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einmal im Jahr die Möglichkeit um Gehalt und Weiterentwicklung zu reden
Verbesserungsvorschläge
mehr leute ins büro bekommen
Northern Lights ist ein sehr gut organisiertes Unternehmen, das schnell wächst. Diese Elemente sollte Northern Lights behalten, den die prägen die Firma aus und machen die zu einen besonderen und sehr guten Arbeitgeber.
Teilweise lassen sich einige Kommunikationshürden noch umgehen, die auf Grund räumlicher Distanz existieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Northern-Lights ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Home-Office und Büro beides möglich, kurzfristig Urlaub (in meiner Abteilung) immer möglich, genauso Verständnis für spontane Termine.
Wirklich flexiblen Arbeitszeiten! Großes Verständnis und Unterstützung!
Gleitzeit, Home-Office, freie Arbeitseinteilung - Was will man mehr?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern-Lights ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die räumliche Distanz sind einige Kommunikationshürden entstanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Wege stehen offen.
Gute, bezahlte, Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Northern-Lights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Northern-Lights besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Northern-Lights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Northern-Lights als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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