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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgaben und Themen, Teamgefühl
Bewertung lesen
Das Unternehmen entwickelt sich spürbar in einer traditionellen, teils konservativen Branche zu einem modernen Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Man kann jederzeit Urlaub nehmen ob kurzfristig oder langfristig geplant
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird leider (noch?) nicht das volle Potential ausgeschöpft, nicht alle sehen die Notwendigkeit von Entwicklung + Wandel.
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Umgang mit den Mitabeitenden, mangender Respekt, fehlende offene Kommunikation
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Kommunikation zwischen den bauleitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierungsgrad ist ausbaufähig; die Modernisierung auch als Arbeitgeber kann noch weiter vorangetrieben werden
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Besondere/ herausragende Leistungen der Monteure und Mitarbeiter bei der Realisierung von Projekten (z.B. mit Termindruck, besonders schwere + schwierige Arbeiten oder höchste Ansprüche an die Ausführung) könnten zusätzlich/ extra prämiert werden als Zeichen der Anerkennung.
Bewertung lesen
Die Mitarbeitenden sind die Basis. Öfter mal in Betracht ziehen und realisieren, dass die goldenen Zeiten von Arbeitskraft wie Sand am Meer vorbei sind.
Bewertung lesen
Kommunikation in der beschaffung muss verbessert werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Nüthen Restaurierungen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielseitige und bessere Projekte gibt es kaum woanders. Die besten Projekt gibt es bei uns. Immer eine andere Herausforderung
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nüthen Restaurierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nüthen Restaurierungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nüthen Restaurierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nüthen Restaurierungen als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nüthen Restaurierungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nüthen Restaurierungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken