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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Agilität im Unternehmen. Wir organisieren und arbeiten miteinander. Durch stärkengerechten Einsatz macht es Spaß, bei OCTA zu arbeiten.
Bewertung lesen
Arbeitsplatzbedingungen und Homeoffice Equipment werden so schnell wie möglich umgesetzt.
Viele Punkte
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Höhenverstellbarer Schreibtisch
Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, wenn Probleme auftreten.
Kanzleiinhaber hat für jeden ein offenes Ohr.
Das ich am Prozess der Kanzleientwicklung mitarbeiten kann und meine eigene Planung aufstellen kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein paar Kleinigkeiten
Bewertung lesen
Nichts auszusetzen.
Manchmal sollte auf bewährte Dinge gesetzt werden
Die momentane Baustelle vor Ort, die bald Geschichte ist.
Siehe oben☝️
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch einmal auf altbewährte Dinge zurückgreifen, nicht alle neuen Vorgehensweisen sind besser.
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Verbesserungsvorschläge sind ein Teil von OCTA
Zeiterfassungsprozess ändern; bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
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Alles, wenn ich hier anfangen wird der Text zu lang
Bewertung lesen
Praktikanten sollten mehr eingebunden werden und nicht mittels Praktikanten-Ordner komplett aufs Abstellgleis gestellt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von OCTA Steuerberater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Werden sehr geschätzt
Bin selber schon lange dabei, unser gesamtes Team ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kolleg/innen.
5
Bewertung lesen
Es herrscht ein angenehme Mischung zwischen älteren und jüngeren Kollegen. In einem solchem Team kann jeder von jedem lernen - jung von alt und alt von jung. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, die es zu fördern und zu nutzen gilt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCTA Steuerberater ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Unteres Feld, es wird definitiv woanders besser bezahlt.
1
Bewertung lesen
Untere Gehaltsstufe. Hier wird schlecht gezahlt
Durchschnitt
2
Bewertung lesen
Unter den durchschnittlichen Gehältern der Branche
Warum gibt es keine negativen Sterne? Bei Gehaltsverhandlungen bekommt man Sprüche wie "also deine Gehaltsvorstellungen sind utopisch. Als ich mit deiner Berufserfahrung zu meiner Zeit hier gearbeitet habe, habe ich weniger verdient" - wer vergleicht Gehälter von vor mind. 5 Jahren mit denen von heute? Für eine minimale Steigerung musste man schon diskutieren ohne Ende. Es werden häufig Versprechungen gemacht, die dann aber doch nicht umgesetzt werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Optimale Weiterbildung für jeden gegeben
5
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Fortbildung wird immer gefördert.
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt. Spezialisierungen möglich.
4
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1 Stufe weiter ist Max mehr geht ja auch nicht.
2
Bewertung lesen
Nur bestimmte Mitarbeiter andere bleiben auf der Strecke
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OCTA Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet OCTA Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCTA Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCTA Steuerberater als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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OCTA Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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