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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre trotz 16 Standorten
Das ich Office Personal Dresden beim Jobcenter immer wieder als Eigenbemühung angeben kann , da ich weiß das sie mich e nicht mehr nehmen.
Dass das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten locker und entspannt ist
Alle mitarbaiter sind froindlich
Gute Miene zum bösen Spiel - das können die Vorgesetzten wirklich gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir hörten bei der Bewerbung um eine Stelle von Sozialleistungen, die Höhe betrug jedoch 300 Euro, mein Mann und ich bekamen sie aber nicht. Warum veröffentlichen Sie dies in der Anzeige und wir haben danach nichts erhalten? Als ich nach dieser Funktion fragte, sagte mir einer von Ihnen, dass diese Funktion nicht existiert.
Das behalte ich lieber für mich , sonst ist am Ende noch jemand beleidigt !!
Wenig Geld. Viele Stunden. Viel - wirklich viel - Druck von Vorgesetzten und Erzeugen einer sehr angespannten Atmosphäre. Kollegen denen man anmerkt dass sie nicht glücklich sind und sich untereinander auch spitzeln. Versuch der Firma ins Privatleben einzudringen. Psychologische Beaufsichtigung. Zur Jahresfeier am Hauptsitz skurile amerikanische Einpeitschveranstaltungen der Psychologen für Mitarbeiter.
Aless war gutt
Den Arbeitnehmer als Mensch sehen - wir sind keine Maschinen!
Verbesserungsvorschläge
Menschen auch ein 2 Mal nehmen ,wenn es beim 1 Mal nicht geklappt hat. Aber Office Personal ist auch eine typisch deutsche Firma , deswegen glaube ich da an keine Veränderung.
Blaibt immer so
Menschlicher werden, niemanden zwingen Leistung zu bringen bei diesen prekären Bedingungen. Mehr zu zahlen. Nein, noch besser - die Bude zu machen!
Am besten schließen
Ich lege der Firma ans Herz, sich von Grund auf neu zu strukturieren. Macht mehr für eure internen Mitarbeiter, dann klappts auch mit den externen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von office personal dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- die älteren Kollegen werden immer einbezogen und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von office personal dresden ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Telefonische Kaltaquise von Aufträgen. Bequatschen von Leuten per Telefon. War alles anders als im Vorstellungsgespröch beredet. Psychisch sehr angreifend. Machte keine Minute Spaß oder Sinn. Unentgeldliche Überstunden wurden erwartet und jeder der pünklich geht, nicht nur schief angesehen.
Wenn man mit den Kollegen klarkommt, ist alles gut. Wenn nicht, wird hinter dem Rücken gelästert und recht offensichtlich gemobbt.
Großraumbüro
drückend, kahl,... auf den ersten Blick mag man sich wohl fühlen, weil sich jemand mit einem beschäftigt, aber das vergeht schnell wieder
Eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge sowie frische Ideen sind ungern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Chance zu bekommen, wieder in seinen Beruf zu kommen oder sich gänzlich anders zu orientieren und die Möglichkeit zu haben... seinen Traumjob zu finden.
- Weiterbildungen werden angeboten
- Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
nur intern und billig
Aufgedrückte Schulungen mit ewig langem Fahrtweg. Hotel unterirdisch. Umgebung dreckig. Keine Aufstiegschancen - da müsste man ja mehr Geld zahlen.
Überwiegend interne Schulungen und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- office personal dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet office personal dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei office personal dresden als eher modern.
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