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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Abfindung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Beratungsresistenz und das es keine Gegenwehr und Widerstand gegen die Pläne aus England gibt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Wertschätzung des Mitarbeiters, Fortbildungen
Bewertung lesen
Keine, werden eh nicht angenommen.
Am besten schliessen
Bewertung lesen
Mehr Offenheit und Transparenz leben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weder Karrieremöglichkeiten noch Weiterbildungen.
Für Manager gibt es jedoch Weiterbildungen auch wenn es immer die selben sind. Mitarbeiter werden gezielt nicht weitergebildet.
Ist man bereits Manager steht einer Beförderung nichts im Weg. Für einfache Mitarbeiter scheint dieser Weg gesperrt zu sein.
1
Bewertung lesen
Beides wird nur den Managern genehmigt. Für Mitarbeiter Weiterbildung ist kein Geld da.
1
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„Brauchen wir nicht!“
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OKI Europe Limited, Branch Office Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken