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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- awesome swag and perks
- budget available for great activities
- "young" and innovative company with a great reputation
Technologie und direkte Kollegen
Viel Vertrauen & Verantwortung in junge high potentials
Was Mitarbeitende schlecht finden
- there is no clear expectation setting so whatever you do (or not do) might result in being wrong and judged
- if you want to bring in our own ideas, there is hardly any room for trying them out - the answer is always no
- people manager are not always qualified and it's being accepted by HR / senior management resulting in a poor work-life balance
- finger-pointing if goals are not met instead of actually doing a meaningful lesson learnt session
Umgang, Top Down, wenig bis keine Zusammenarbeit, der Vertrieb muss es ausbaden und richten, die regionalen Leader reden viel aber sind wenig hilfreich, "leading by example" ist ein Fremdwort
Könnte noch robuster & visibler im Markt auftreten
Verbesserungsvorschläge
None, since culture is a top down topic
- make sure that people manager are leaders and not old-fashioned micromanagers
- other departments should be seen as people to align with and not as competitors so embrace cross-departmental positioning
- everyone should have a voice and be listened to
Den Vertrieb besser unterstützen und funktionierende flankierende Maßnahmen ergreifen die echtes Potential zuführen. Weniger Zeitverschwendung durch Dinge die nie gebraucht werden und nichts bringen und mehr gemeinsames Nachdenke wie man erfolgreich sein kann. Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Ressourcen.
Keep the culture and stay on the good side of the force
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Okta Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Maybe the only highlight ...
Guter Austausch, auch zu den kritischen Themen. Regionale Herausforderungen werden ähnlich gesehen und diskutiert. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okta Inc ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
No organic food, no real recycling concepts
Global vorhanden - lokal absolut abwesend!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Great opportunities for those who are over achievers, number crunchers and MEDDPICC lovers
Weiterbildung findet nicht statt, Karriere war mal möglich heute aber eher nicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Okta Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Okta Inc schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Okta Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Okta Inc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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