Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein konstruktives und dynamisches Team unter kompetenter Führung
Familiäre Atmosphäre. Die Kollegen sind AUSNAHMSLOS ALLE nett!
Hier kann man seine Kreativität optimal umsetzen
Sehr familiäre Atmosphäre
Kleines Team, gute Arbeitsathmosphäre, sehr interessantes Umfeld mit hoher Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Räumlichkeiten könnten moderner sein, aber ein Umzug ist geplant.
Schlechte Kommunikation; Führungsstärke nicht vorhanden; keine Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern; fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter; wenig Aufstiegschancen
- Schlechtes Management
- Schlechte Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter zählt nicht
- Zusagen werden nicht eingehalten
- Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personalmanagement einführen; Mitarbeiter Wert schätzen; Fähigkeiten der Mitarbeiter nutzen und weiter fördern; Sozialleistungen einführen
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter proaktiv anbieten und kommunizieren
Austausch des Managements
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OmniaMed Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großteil der Kollegen halten zusammen, es gibt aber auch Mitarbeiter, die jede Aussage 1:1 an die GF weitergeben und einen schlecht machen. Manche Kollegen halten sich auf Grund des hohen Drucks von oben aus allem raus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OmniaMed Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten, Verantwortung wird nicht übergeben, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OmniaMed Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OmniaMed Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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