Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Vertrauensarbeitszeit gibt.
Das man einen Firmenwagen bekommt (manchmal).
Überwiegend freundliche und nette Kunden
Interessante SW- und HW-Partner
Getränke und Kaffeemaschine werden gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Azubis nicht gefördert werden.
Das die Ausbildungsvergütung schlecht ist.
Das dass Personal sich selbst besser darstellt als es eigentlich ist.
Das falls etwas mitz KFZs oder sonstigem passiert man alles aus eigener tasche zahlen muss auch wenn der Schaden enorm ist.
- Überstunden werden erwartet und nie ausgeglichen
- Lohnerhöhungen sind quasi unmöglich - und das ewig
- Auf die Bedürfnisse der MA wird kaum eingegangen
- Teilweise verbal ungehaltener Umgang mit MA, noch bevor diese sich äußern können
- Projekte so terminiert, dass diese nur durch 2 oder 3 Tage à 12 bis 13h plus Anfahrt bewerkstelligt werden können.
Keine Aufstiegsschancen
Sehr hohe Fluktuation der Arbeitskollegen
Zwischenmenschliche Stimmung sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich mehr mit den Auszubildenden beschäftigen und diese Fördern das man theoretisch neue gut Ausgebildete Arbeitskräfte nach der Ausbildung hat.
Vieles da reicht der Platz hier nicht um es zu beschreiben
Ein Arbeitsklima und Belastungsniveau schaffen, das Kunden nicht fragen lässt, wie lange man das denn noch mitmachen wolle.
Mehr miteinander und nicht gegeneinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von OmniPC ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es manchmal
viel Freiraum, eigenständiges Arbeiten wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OmniPC ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird hier nicht parktiziert
war nie ein Thema
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keinerlei aufstiegschancen und um eine Gehaltserhöhung muss man mehr als nur Kämpfen.
Wird hier nicht geboten
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, wird sehr eingeschränkt wegen Kosten, keine Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich oder in der Firma
Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OmniPC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OmniPC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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