Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsDas es Vertrauensarbeitszeit gibt.
Das man einen Firmenwagen bekommt (manchmal).
Überwiegend freundliche und nette Kunden
Interessante SW- und HW-Partner
Getränke und Kaffeemaschine werden gestellt
Das die Azubis nicht gefördert werden.
Das die Ausbildungsvergütung schlecht ist.
Das dass Personal sich selbst besser darstellt als es eigentlich ist.
Das falls etwas mitz KFZs oder sonstigem passiert man alles aus eigener tasche zahlen muss auch wenn der Schaden enorm ist.
- Überstunden werden erwartet und nie ausgeglichen
- Lohnerhöhungen sind quasi unmöglich - und das ewig
- Auf die Bedürfnisse der MA wird kaum eingegangen
- Teilweise verbal ungehaltener Umgang mit MA, noch bevor diese sich äußern können
- Projekte so terminiert, dass diese nur durch 2 oder 3 Tage à 12 bis 13h plus Anfahrt bewerkstelligt werden können.
Keine Aufstiegsschancen
Sehr hohe Fluktuation der Arbeitskollegen
Zwischenmenschliche Stimmung sehr schlecht
man sollte sich mehr mit den Auszubildenden beschäftigen und diese Fördern das man theoretisch neue gut Ausgebildete Arbeitskräfte nach der Ausbildung hat.
Vieles da reicht der Platz hier nicht um es zu beschreiben
Ein Arbeitsklima und Belastungsniveau schaffen, das Kunden nicht fragen lässt, wie lange man das denn noch mitmachen wolle.
Mehr miteinander und nicht gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von OmniPC ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es manchmal
viel Freiraum, eigenständiges Arbeiten wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OmniPC ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird hier nicht parktiziert
war nie ein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keinerlei aufstiegschancen und um eine Gehaltserhöhung muss man mehr als nur Kämpfen.
Wird hier nicht geboten
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, wird sehr eingeschränkt wegen Kosten, keine Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich oder in der Firma
Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche werden gefördert
