Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Projektarbeit
- Enger Kundenkontakt
- Super Betriebsklima
- Stets aktuelle Soft- und Hardware
- Die Freiheit und Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten
- Mittags geht man zusammen in die öffentliche Kantine
- das super Verhältnis zu Chefs und Kollegen
- die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel einzuteilen
- die interessante Tätigkeit als Berechner mit immer neuen Aufgaben / Produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Dienstleister ist die Auslastung (Work-Life-Balance) abhängig von den Kunden, was sich mit zunehmender Unternehmensgröße aber verbessert.
Im Dienstleistungssektor herrscht ein hoher Konkurrenzdruck. Hoher Kosten- und Termindruck auf Kundenseite schlägt oft bis zu uns Berechnern durch. Insbesondere kurz vor dem Liefertermin herrscht oft ein sehr hoher Stresslevel.
Verbesserungsvorschläge
Für die volle Punktzahl beim Umweltbewusstsein müsste der Kaffee noch "fair trade" sein.
Wir arbeiten derzeit noch daran, ein System zu entwickeln, das eine gleichmäßigere Auslastung und somit eine bessere Planbarkeit ermöglicht und letztlich hektische Spitzenzeiten möglichst vermeiden soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von OptimumOne ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angenehmes Atmosphäre im Team. Man geht gerne zur Arbeit.
Nette Kollegen, junges Team, offener Umgang über alle Ebenen des Unternehmens hinweg.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptimumOne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich um ein mittelständisches Ingenieurbüro handelt, sind die Aufstiegschancen im Vergleich zu einem Großkonzern aufgrund der flachen Hierarchie natürlich begrenzt.
Mitarbeiter können jedoch zu Team- und Bereichsleitern aufsteigen.
Aufgrund der langjährigen und tiefgreifenden Expertise des Kollegiums und der Geschäftsleitung sowie der größtenteils eigenverantwortlichen Arbeit ist aber definitiv eine steile Lernkurve, vor allem für jüngere Mitarbeiter, garantiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OptimumOne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OptimumOne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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