Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzOffene Unternehmenskultur, freies Denken und Handeln, erstklassiges Führung, gemeinsame Veranstaltungen (After Work, externe Events und Ausflüge, Business Lunches)
Teamorientierung, Wissensvermittlung, Pragmatismus, Übertragene Verantwortung
Kommunikation auf Augenhöhe, freie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice, aus der Praxis für die Praxis, hier lerne ich noch was
Innovations- und Teamkultur
Keine Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Zu wenig Parkplätze
lange Arbeitstage bei anstehenden Projektabgaben
Schlechte Parkmöglichkeiten am Standort
Mehr Marketing und weitere Investitionen in neue Projekte zum Ausbau des eigenen Leistungsportfolios
Mehr Parkplätze
Mehr Marketing und PR in der Öffentlichkeit, Relaunch der Homepage
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von optivendo ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finden sich in den unterschiedlichsten Projekten. Abwechslungsreich.
Sehr viele unterschiedliche Themen, auch über den IT Bereich hinaus
Die Arbeit macht einfach Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optivendo ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Unternehmen mit vielen interessanten Kontakten. Großes Netzwerk. Außendarstellung fehlt.
Unternehmen könnte sich nach außen besser positionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chance auf mehr Verantwortungsübernahme in einzelnen Projekten besteht, wenn man sich bewiesen hat.
Intern und extern verschiedenste Möglichkeiten angeboten
Learning bei Doing: Praxis steht vor theoretischem Wissen. Hier und da wäre mal eine Fortbildung nicht schlecht.
