Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen
Senior Chef sowie Sohn und Tochter in der GF
Keine Personalnummer hier zählt auch der Mensch,......Chef spricht oft mit einem- es wird gesehen was einzelne Abteilungen/ Personen leisten
Das einzige positive ist , der Lohn kommt pünktlich
Großes Vertrauen in die Arbeit der einzelnen
Selbstständiges arbeiten ohne Kontrolle und gutes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation müsste dringend auf allen Ebenen verbessert werden .
Schlechte Kommunikation und viele Geheimnisse
Zu viel unnötiges Gerede in allen Abteilungen. Mittlere Führungskräfte übernehmen viel zu wenig Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander anstatt gegeneinander
Neutraleres verhalten im ganzen Unternehmen
Mehr Weiterbildung und Schulungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Otto Morof Tief- und Strassenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben
Spannende Themen aber auch herausfordernde Aufgaben
Hier ist alles möglich was weniger an der Firma sondern an der wirtschaftlichen Situation und deren Entwicklung/ Möglichkeiten liegt.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Morof Tief- und Strassenbau ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird hier nach dem schulischen Papier und nicht der Leistung bewertet. Der Einsatz für die Firma sollte mehr in den Vordergrund rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich .....gibt genügend Beispiele die Azubis waren und jetzt zb leitende Angestellte sind
Wird blockiert durch Kollegen
In manchen Bereichen wird gut investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Morof Tief- und Strassenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Morof Tief- und Strassenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Morof Tief- und Strassenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Morof Tief- und Strassenbau als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Nach Leistung beurteilen.