Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer respektvoll, kompetent und gut im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Flache Hierarchien, viel Vertrauen, ein super Team und ein Chef, der motiviert und fördert.
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Prasaths art menschen zu motivieren, Vielfältige Arbeitsbereiche (nicht einfach nur ein ERP system sondern auch dinge wie Workshops mit der möglichkeit zur vernetzung)
Die entspannte, aber dennoch professionelle Art.
Elan, Motivation, Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit der Unternehmensleitung bzw. des Ausbilders; Zusammenhalt/Teamwork, gutes Arbeitsklima, guter und offener Umgang miteinander, modernes Büro
Geringe Ausbildungsvergütung
Die Dynamik ist hoch – wer klare Strukturen liebt, braucht hier etwas Zeit zur Eingewöhnung.
Der am besten bewertete Faktor von P-CATION Consulting and Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach so 5 weil keine älteren
Alles sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P-CATION Consulting and Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden immer absolut pünktlich zum Monatsende überwiesen, Ausbildungsvergütung ist sehr gering (niedrigste Ausbildungsvergütung der Klasse in der Berufsschule), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber möchte vorrangig Mitarbeiter ausbilden, die danach auch im Unternehmen bleiben
Man bekommt
