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Pagemachine 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pagemachine
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pagemachine
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass die Atmosphäre entspannt und die Arbeitsweise unkompliziert ist. Man kann sich selbst aktiv einbringen und auch eigenständig arbeiten.
Bewertung lesen
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Zusammenhalt, kostenlose Getränke, schöne Toiletten
Das gute Klima, sehr offen und freundlich. Man kann gut arbeiten ohne Druck oder Differenzen.
Alle sind kritikfähig und nehmen Verbesserungsvorschläge an.
Allgemein kann man seine Meinung offen äußern und sie wird respektiert.
Bewertung lesen
Hilfsbereite, freundliche Kollegen
Modernes Arbeitsumfeld
Teamevents
Ideen werden angenommen und besprochen
PAGEmachine setzt auf selbstorganisierte Teams, die Verantwortung übernehmen und eigenständig ihre Arbeit priorisieren können. Hier wird man sofort als ein gleichgestelltes Mitglied in das Team eingebunden und bekommt demzufolge verantwortungsvolle Aufgaben. Es werden agile Managementmethoden, wie Kanban oder Scrum, eingesetzt und man erhält dadurch eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß. Außerdem werden Arbeitsaufträge dem Mitarbeiter nicht zugewiesen, sondern er bestimmt nach dem „Pull-Prinzip“ selbst über seine Aufgaben und ist somit optimal ausgelastet und beschäftigt. Bei den täglichen Stand-Up Meetings bietet ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass es noch zu wenig Retrospektiven gibt um abgeschlossene Projekte zu bewerten. Auch der Drang zu Innovationen ist noch etwas niedrig.
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Fällt mir partout nix ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wartung, mehr Neuentwicklung mit spannenden Technologien.
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Ein Whirlpool auf der Dachterrasse?!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pagemachine ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Umgang mit den Vorgesetzten war immer sehr angenehm und entspannt. Sie waren jederzeit ansprechbar, offen für Vorschläge und gaben Hilfestellung.
Alle auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Statt Konflikten gibt es Kommunikation.
Hier herrschen tatsächlich flache Hierarchien. Man kann sich mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe unterhalten und man kann sich in Entscheidungen einbringen. Generell kann man zumindest mitreden und wird "ganz normal" behandelt.
Allgemein hat einer der Chefs immer ein offenes Ohr und meistens Verständnis ;)
5
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Ziele werden grundsätzlich gemeinsam und realistisch ausgearbeitet. Eigene Einschätzungen werden bei der Entscheidungsfindung einbezogen und dem Kunden entsprechend vermittelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter wird befördert um TYPO3 Zertifikate zu erzielen
5
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Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann allerdings jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und dadurch mehr Entscheidungsgewalt erlangen. Neben eigenständiger Qualifikation gibt es viel fachlichen Austausch mit anderen Agenturen, z.B. in Form von Barcamps.
4
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Den Entwicklern stehen Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und Seminare offen.
Auch als Nicht-Entwickler hat man die Möglichkeit an Seminaren oder TYPO3 Camps teilzunehmen.
4
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Jede/r kann sich weiterbilden und entwickeln und wird dabei optimal unterstütz (z. B. individuelle abgestimmte Weiterbeschäftigung von Entwickler/n/innen, die Ihren Master machen wollen.)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen