Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel und Individuell. Man kann sich dort frei entfalten
Nette Leute, Guter Zusammenhalt, Loyal
Eigenständiges Arbeiten möglich!
Faire Bezahlung und viel Spaß
Teilweise arrogantes Verhalten vom Geschäftsführer, der hat wenig Interesse an den Mitarbeitern
Schlechte Einsatz- und Werksplanung - Viel Durcheinander
Komisch strukturiert - Manchmal durcheinander
Mehr Reden - weniger Druck auf einzelne Personen die nicht mehr machen können.
Mehr Struktur und Führung
mehr Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von PARANET-Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute Kollegen, man halt Zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARANET-Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht nur in eine Richtung
Ab und zu etwas holprig und wenig abgesprochen. aber immer höflich
Absprachen werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gesagt aber nicht gemacht
Anderen Mitarbeitern wurden diverse Führerscheine und Weiterbildungen (z.B. berufsbegleitendes Studium) angeboten.
