Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteDie Kollegen sind nett, das ist aber kein verdienst des AGs.
frühzeitige Übergabe von Verantwortung, Geben von Vertrauen
selbstständige Arbeitsweise
Wachstumsorientierung
Freiräume für innovative Projekte, große Freiheiten
Veränderung oder eigenständiges Engagement ist nicht erwünscht. Gehalt ist zu niedrig.
schlechte Kommunikation, zu wenig Gehalt,
Ich sehe keine Chance für Verbesserungen, da die Top-Down-Philosophie zu etabliert ist.
Hört mehr auf eure Arbeitnehmer, weil diese sind EUER Kapital. Jeder kann innovative Ideen haben und jeder sollte diese auch aussprechen dürfen. Angst zu haben seine Ideen mitzuteilen sollte keine Option sein.
Laden dicht machen!
Der am besten bewertete Faktor von PASS IT - Consulting Dipl. Inf. G. Rienecker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind bemüht um gute Zusammenarbeit.
Unter den Kollegen*innen herrscht eine harmonische Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASS IT - Consulting Dipl. Inf. G. Rienecker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte für das Spektrum an Aufgaben ruhig mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine Wünsche in der "Karriereleiter" weiter aufzusteigen werden gekonnt ignoriert. Weiterbildungen gibt es auch kaum.
