Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre und Aufgabe Steuerung
NUR DIE GLEITZEIT. Wenn Sie erlaubt wird.
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
es gibt vielfältige Aufgaben im Betrieb zu erledigen, die abwechslungsreich sind und nicht langweilig werden.
Der Zusammenhalt in den Teams war meistens gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist die Arbeitplatz laut wenn viele Mitarbeitern eine Schulung oder Meeting-Calls online teilnehmen oder miteinander reden und das finde ich selber schlecht wenn ich mich auf meine Aufgabe konzentrieren muss. Zwar neue Regelung von 3 Tage vor Ort ist ein Nachteil besonders wenn dies Regel nicht für alle MA Pflicht nur für ZAK gesetzt ist.
Durch die Ausgliederung in die GmbH ist viel know how verloren gegangen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur wenige gegeben, da die höheren Positionen durch junge Mitarbeiter besetzt sind, was nicht schlecht ist, aber man hat daher kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Übernimmt keine Verantwortung für sein Personal. Wer nicht passt darf gehen. Es wird immer mehr Verunsicherung geschaffen
Mitarbeiter werden über Jahre per Zeitarbeit eingesetzt und dann schlag auf Schlag entlassen, die übrig gebliebenen Kolleg*innen werden vom Arbeitspensum erschlagen und müssen neue Zeitarbeitskräfte einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung bei Mobile Arbeit wäre schön.
Ein für die Bankenbranche übliches Gehalt zahlen.
-Perspektive bieten
-MA unterstützen
-MA motivieren
-Angemessene Bezahlung
- Mehr festes Personal
Übernahme von sozialer Verantwortung und Festverträge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBC Services der Deutschen Bank ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abstellgleis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Überall aber nicht dort.
Stellenabbau. Bei der letzten Betriebsversammlung präsentierte das Management Stolz die relativ konstante Anzahl an Beschäftigten, bei steigendem Zeitarbeitskräfte Anteil und Ausbau der zeitlich begrenzten Anstellungsverhältnisse. Dabei suchen Sie händeringend Personal, nur kosten darf es nix und nicht langfristig sein.......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBC Services der Deutschen Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PBC Services der Deutschen Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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