Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenWenn die Kinderbetreuung mal nicht klappt oder die Kita zu ist, kann die Arbeitszeit sehr flexibel gehandhabt werden. Teilweise wird auch Homeoffice bewilligt für alle Arbeiten, die im Homeoffice erledigt werden können.
Ideen aus den Teams werden angehört und viele Verbesserungen aus dem Team umgesetzt.
Leistung wird hier leistungsgerecht bezahlt. Zusätzliche Vergünstigungen wie z.B. Tankgutscheine sind normal.
Gute Teams, gute Stimmung, jeder wird einbezogen
Stents sehr interessante Projekte und Aufgaben. Es wird sehr familiär und gut mit den Mitarbeitern umgegangen. Wir werden als ein wichtiger Faktor im Unternehmen gesehen.
aktuell nichts...
Manches wird zu langsam umgesetzt
Das bislang ausschließlich Familienangehörige hier bewertet haben.
Rechtsschutz hier sehr zu empfehlen.
Kann auch mal länger gehen. Aber ist soweit immer gut kommuniziert.
Momentan gibt's nichts zu meckern
Mehr dezentrale Teams aufbauen, damit Kollegen kürzere Fahrzeiten zu den Baustellen haben.
Teams regionaler aufstellen, damit die Fahrzeiten zu Kunden kürzer werden.
Mehr Leute einstellen, schneller
Das ist nicht meine Aufgabe dieses zu bewerten.
Schnellere Kommunikation bei Herausforderungen
Der am besten bewertete Faktor von PCI Premium Carbotec Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der C*hef ist der Älteste - wir gehen ganz gut mit ihm um :-)
Der C*hef ist der Älteste in der Firma - wir gehen gut mit ihm um :-)
Sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCI Premium Carbotec Industries ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Tausendsassa-Unternehmen. Überall vertreten, überall bekannt, kann alles.
Nach aussen glänzen wollen, nach innen das Unternehmerrisiko auf Arbeitnehmer abwälzen.
Junges Unternehmen - Image wird zielgerichtet aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert und ermöglicht
Bei guter Leistung und Qualität kann man Team-Leiter oder Vorarbeiter werden. Firma ist im Aufbau.
Team-Leiter werden aus dem Kollegenkreis gewonnen.
Wird zwar angeboten, allerdings durch die Auslastung schwer umsetzbar.
Ich habe bereits in einem Jahr zwei Weiterbildungen bezahlt bekommen.
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