Verbesserungsvorschläge

• Führungskompetenzen ausbauen und professionalisieren: a) das Freundschaftsprinzip funktioniert nur bis zu einer gewissen Unternehmensgröße b) Offenheit und Führung funktioniert nur, wenn man auch gegenteilige Meinungen aushält, ohne persönlich beleidigend zu werden c) unternehmerisches Denken und Handeln in Ehren, aber Angestellte sind keine Unternehmer, so lange sie nicht auch mit entscheiden dürfen d) persönliche Grenzen in Bezug auf Arbeitszeit und zusätzl. Projekte respektieren

Pro

Intranet zur Kommunikation zwischen den Kollegen zu fachlichen Themen funktioniert sehr gut; der Kollegenzusammenhalt im Großen und Ganzen ebenfalls

Verbesserungsvorschläge

• das passt so für mich zu 100%