Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Pentadoc 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score48 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pentadoc
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pentadoc
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

großer Vertrauensvorschuss und Verlässlichkeit untereinander auf allen Ebenen, hoher Grad an Eigenständigkeit gefordert und ermöglicht, konsequente Nachwuchsförderung, spannende und zukunftsträchtige Themen rund um Digitale Transformation, moderne Arbeitskultur mit hoher Geschwindigkeit und vielen Veränderungen
Bewertung lesen
Anregung zur Mitgestaltung des Unternehmens; Wertschätzung der MA als Mensch; Beitrag zum Unternehmenserfolg wird auf jeder Hierarchieebene gewertschätzt
Bewertung lesen
sehr eigenständiges Arbeiten möglich; hohe Wertschätzung; Änderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
Bewertung lesen
• Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen und respektvollen Miteinander
• Sehr gute Work-Life-Balance, trotz der Herausforderungen im Beratungsumfeld
• Moderne Ausstattung mit neuester Technik, die effizientes Arbeiten ermöglicht, sowie Unterstützung für Home Office
• Eine faire Vergütung und attraktive Benefits, wie z.B. Firmenwagen
• Starker Kollegenzusammenhalt und eine offene Unternehmenskultur
• Positives Unternehmensimage, besonders im Bereich Krankenversicherungen und Versicherungen
• Vielseitige Aufgaben, die Raum für persönliches Wachstum bieten
Bewertung lesen
Die hohe Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• Führungsebene könnte mehr Zeit für individuelle Betreuung und regelmäßiges Feedback aufbringen, da sie oft stark ins operative Tagesgeschäft eingebunden ist
• Fehlende Klarheit in der Mitarbeiterförderung, insbesondere im Hinblick auf langfristige Entwicklungsperspektiven
Bewertung lesen
Die Beschäftigung mit internen Themen und Weiterentwicklungen steht häufig in "Konkurrenz" zur Kundenfaktura
Bewertung lesen
Es gibt wenig Kritikpunkte und die, die es gibt, werden diskutiert.
Bewertung lesen
Fehlende Strukturen und Vorgaben führen einerseits zu großen Freiheiten, andererseits zu fehlender Stringenz und einer gewissen Willkür; Führungsebene ist selbst in Projekten unterwegs - soll heißen: Führung fehlt entweder komplett oder erfolgt nach dem Freundschaftsprinzip (inklusive persönlicher Reaktionen, die hier absolut nichts zu suchen haben); Subkommunikation
Bewertung lesen
Sehr verteiltes Arbeiten - Treffen unter Kollegen müssen daher aufwändig geplant und abgestimmt werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Pentadoc macht in vielen Bereichen schon einiges richtig und das Unternehmen hat sich über die Jahre kontinuierlich weiterentwickelt. Ein Punkt, den ich jedoch verbessern würde, ist die Mitarbeiterförderung, insbesondere im Hinblick auf Schulungen und Weiterbildungen. Hier hat mir oft ein klarer Plan gefehlt, wohin die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden konkret gehen soll. Ein strukturierter Ansatz und mehr gezielte Entwicklungsmaßnahmen wären hilfreich, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag betrifft das Management. Es wäre ...
Bewertung lesen
Die Personalgewinnung intensivieren. Vermeintliche Kleinigkeiten und offene Punkte aus dem Alltag schneller angehen, damit sie nicht zu Störfaktoren anwachsen.
Bewertung lesen
Verzicht auf Dienstwagen sollte besser honoriert werden
Bewertung lesen
Bestehende Kommunikationsmöglichkeiten besser ausnutzen
Bewertung lesen
- mehr Kommunikation zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Gehaltserhöhung für Studierende
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pentadoc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war nicht nur professionell, sondern oft auch freundschaftlich geprägt. Egal ob es um Unterstützung bei Projekten oder den Austausch von Ideen ging – man konnte sich immer aufeinander verlassen. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents haben das Wir-Gefühl zusätzlich gestärkt.
5
Bewertung lesen
sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen
5
Bewertung lesen
Perfekt, das absolute Plus des Unternehmens. Trotz verteilter Arbeitsstätten reger Austausch und es ist immer jemand da, der unterstützt (und das auch gern tut).
5
Bewertung lesen
Wenn man Hilfe braucht, stehen die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind - auch wenn wir meist eigenständig in Projekten sind - ein gutes Team.
4
Bewertung lesen
Vor allem im Studierendenteam extrem hoch.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pentadoc ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein Punkt, der noch Potenzial nach oben hat, ist die Weiterbildung. Leider kommt diese im hektischen Beratungsalltag oft zu kurz. Ein strukturierteres Angebot und mehr Zeit für persönliche Weiterentwicklung wären wünschenswert und würden das Gesamtpaket abrunden.
3
Bewertung lesen
wir sind hier auf einem guten Weg, aber noch im ersten Drittel der Wegstrecke
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pentadoc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pentadoc besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Pentadoc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pentadoc als eher modern.
Anmelden