Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Personal Direkt Management?

Personal Direkt Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personal Direkt Management besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal Direkt Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Personal Direkt Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal Direkt Management wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal Direkt Management als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 151 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 151 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
38%38
Flexible Arbeitszeiten
34%34
Internetnutzung
26%26
Coaching
16%16
Essenszulage
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Parkplatz
12%12
Mitarbeiter-Events
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Firmenwagen
8%8
Barrierefrei
5%5
Kantine
4%4
Rabatte
3%3
Hund erlaubt
3%3
Homeoffice
3%3
Diensthandy
3%3
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unkomplizierte und nette Zusammenarbeit. Es wird gewissenhaft und stets bemüht im Sinne des Bewerbers gearbeitet. Ich würde jederzeit wieder mit der Personal Direkt Management GmbH zusammenarbeiten.

Juli 2023Bewertung lesen

Im Rahmen des Vermittlungsprozesses wurde eine ehrliche und offene Kommunikation gepflegt. Personalunterlagen wurden nur nach Rücksprache an den potenziellen neuen Arbeitgeber weitergegeben.

April 2023Bewertung lesen

Absolute Expertise!

September 2021Bewertung lesen

Mein Ansprechpartner war immer ehrlich und direkt und hat Probleme angesprochen.

Juli 2020Bewertung lesen

Mir persönlich hat am besten die offene und direkte Kommunikation gefallen. Zudem fand ich die persönliche Wertschätzung und das Vertrauen bemerkenswert.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe meinen neuen Job verloren, weil ich für die Sicherheitsüberprüfung eine Bescheinigung über meine Arbeitszeit bzw. mein angestellenverhältnis von personal direkt benötigt habe, und die es nicht gerafft bekommen haben mir diese innerhalb von 4 Wochen zuzuschicken, trotz ewigem hinterhertelefonieren. Unverantwortlicher Service, einfach nur ekelhaft. Danke für nichts

April 2023Bewertung lesen

Ich habe leider - bis auf die Mitarbeiter, die in "meiner Firma" auch ausgeliehen waren, keine weiteren Mitarbeiter kennengelernt. Aber bei Zeitarbeitsfirmen ist das wohl normal.

Juli 2020Bewertung lesen

Ich habe in den Jahren keine negativen Punkte gefunden.

April 2019Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein.

August 2019Bewertung lesen

Manchmal ein wenig bürokratisch, Stundenzettel mussten manuell ausgefüllt werden und per Fax oder Mail gesendet werden.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollen sich um ihre Mitarbeiter kümmern.

April 2023Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein

Juli 2020Bewertung lesen

Als Zeitarbeitsunternehmen wird hier alles gut gemacht.

August 2019Bewertung lesen

Stundenzettel digitalisieren mit automatischer Übertragung! Ansonsten kann ich echt nichts anmerken!!!

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Personal Direkt Management ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Reibungslos und auf Augenhöhe.
Ich bedanke mich für alles!!!

September 2021Bewertung lesen

transparent, vollständig, zeitnah, offen

Februar 2022Bewertung lesen

Ich hatte immer einen Ansprechpartner bei Problemen und wurde auch zeitnah per Mail oder telefonisch kontaktiert.

Juli 2020Bewertung lesen

der Informationsaustausch war immer up to date, kurze direkte Wege, hat mir
sehr gut gefallen.

Juni 2019Bewertung lesen

Absolut offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Mitarbeiter hinweg.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal Direkt Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Entzieht sich meiner Kenntnis, daher kann ich dazu nichts sagen.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Personal Direkt Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personal Direkt Management besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal Direkt Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal Direkt Management als eher modern.