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Personal Direkt Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 138 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 138 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Ansprechpartner war immer ehrlich und direkt und hat Probleme angesprochen.
Das mein Ansprechpartner immer ein offenes Ohr für mich hatte, auch in einer schwierigen privaten Situation. Danke dafür.
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- gutes Miteinander (sympathisch & kompetent)
- Klärung sämtlicher Belange erfolgt asap
- der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund und wird wert geschätzt
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Mir persönlich hat am besten die offene und direkte Kommunikation gefallen. Zudem fand ich die persönliche Wertschätzung und das Vertrauen bemerkenswert.
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Absolut angenehmes Betriebsklima, Kollegen wirklich Klasse.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe leider - bis auf die Mitarbeiter, die in "meiner Firma" auch ausgeliehen waren, keine weiteren Mitarbeiter kennengelernt. Aber bei Zeitarbeitsfirmen ist das wohl normal.
Fällt mir nichts ein.
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Ich habe in den Jahren keine negativen Punkte gefunden.
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sehr viel Druck; keine Unterstützung; Manager weiß nicht wie er Angestellte motivieren oder sie schulen kann
Fällt mir nichts zu ein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein
Als Zeitarbeitsunternehmen wird hier alles gut gemacht.
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Bitte die Papier/Fax Zeitnachweise abschaffen und durch eine digitale Lösung ersetzen!
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Stundenzettel digitalisieren mit automatischer Übertragung! Ansonsten kann ich echt nichts anmerken!!!
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Stellt Leute an, die wissen wovon sie reden und es den Trainees beibringen können.
Nennt das Praktikum beim Namen und verschleiert es nicht indem ihr es Trainee-Position nennt. Das war wirklich von Anfang an eine (Ent)Täuschung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Personal Direkt Management ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich hatte immer einen Ansprechpartner bei Problemen und wurde auch zeitnah per Mail oder telefonisch kontaktiert.
5
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Mein AP war immer für mich erreichbar.
5
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der Informationsaustausch war immer up to date, kurze direkte Wege, hat mir
sehr gut gefallen.
5
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Anliegen werden immer schnellstmöglich geklärt, es erfolgt immer sofort eine Rückmeldung.
5
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Absolut offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Mitarbeiter hinweg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal Direkt Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Entzieht sich meiner Kenntnis, daher kann ich dazu nichts sagen.
1
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Da Zeitarbeit gibt es natürlich keine Kqrriereplanung oder ähnliches...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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