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Personalmanagement 
Kathrin 
Schülein
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wo soll ich da anfangen. Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein
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Selbständiges Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles. Mitarbeiter werden sofort entlassen wenn sie krank werden. Krankmeldung wird erstmal eh abgelehnt. Lohnabrechnungen werden künstlich gekürzt mit Scheinabzügen oder gar nicht ausgezahlt! Also lieber seriösen Arbeitgeber suchen!
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druck, schnell, sofort, kleines geld
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Mitarbeiter werden angelogen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

helfen lassen von professioneller seite
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Führungsebene auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalmanagement Kathrin Schülein ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigentlich minus 5 Sterne. Wenn der Firmenname erwähnt wird hast du keine Möglichkeit beim Kunden mehr. Keiner will mit dieser Firma arbeiten. Es sind nur wenige Kundenbeziehungen vorhanden
1
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schlechter Ruf
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalmanagement Kathrin Schülein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Personalmanagement Kathrin Schülein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personalmanagement Kathrin Schülein als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalmanagement Kathrin Schülein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalmanagement Kathrin Schülein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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