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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität der Arbeit und die Vielzahl an verschiedenen Arbeitsstätten. Alle Schichtleiter oder sonstigen Vorgsetzten, auch im Büro sind immer freundlich und geben sich Mühe allen immer im Rahmen der Möglichkeiten gerecht zu werden.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und Vorgesetzte, professionelles Arbeitsklima, Absprachen werden zuverlässig eingehalten
Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben/ super nette Mitarbeiter und immer neue Leute kennenlernen
Man macht immer etwas anderes und ist mit verschiedenen netten Leuten zusammen auf coolen events
Das man immer mit anderen Menschen arbeiten kann und neue Leute kennen lernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es gefühlt zu viele Mitarbeiter gibt für die Anzahl an Jobs und man zum Beispiel von 9 eigetragenen Schichten vielleicht 3 bekommt, wenn es hoch kommt. Positive Rückmeldung der Arbeitgeber (Veranstalter) wird meistens nicht unbedingt weiter gegeben. Absagen oder Zusagen für eine Schicht erfolgt meistens erst sehr spontan eine Woche vorher.
Es gibt zu wenig Schichten für zu viele Mitarbeiter. Oft will man eine Schicht buchen, wird jedoch abgelehnt oder man muss darauf hoffen, das eine andere Schicht frei wird. Man muss sich schnell bewerben, sonst kommt man nicht auf seine Stundenanzahl.
Gehalt kommt nicht pünktlich/ man kriegt ab und zu kaum Schichten
Können gerne richtig an 15. jeden Monat den Gehalt bezahlen.
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber noch mehr darüber wüsste, wie die Mitarbeiter in den einzelnen Läden teilweise behandelt werden: keine Pausen, oftmals harter Ton, unfreundlicher Umgang etc.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation : Man wird angerufen und wenn man zurück schriebt oder anruft kommt keine Reaktion.
Gehalt : Katastrophe immer zu spät
Job Beschreibung bzw. Erklärung ab und zu sehr mager
Dresscode sehr schlecht : im Winter als Logistiker im Schwarzen Tshirt rum laufen
Arbeitgeber selbst überrascht
Man wird angerufen, obwohl man seine Stunden schon für 2 Monate voll hat
Besser planen mit dem Personal die schon langer Erfahrung hat.
pünktlich Gehalt überweisen
Das Einzige, dass es Auszusetzen gibt ist, dass die Zahlung zwar fair und gut ist, allerdings das Gehalt nie pünktlich kam, eher viele Tage zu spät.
Schneller Rückmeldung über die Schichtbesetzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von personnel alliance ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe auch von anderen schon die ein oder andere Kritik gehört. Aber die war nie besonders schlimm.
Wir bekommen oft Lob das wir ein cooles Team sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personnel alliance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- personnel alliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet personnel alliance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen personnel alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei personnel alliance als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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