Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDurch Inhaberwechsel kommt frischer Wind ins Unternehmen.
Prozesse werden analysiert und hinterfragt.
Zur Zeit nichts
Flache Hierarchie, faire und freundliche Kolleginnen und Kollegen, offener Umgang miteinander, Kundenorientierung, Wertschätzung füreinander
Vielen halten an der "alten Vorgehensweise fest".
Durch den Changeprozess wird sich einiges bereinigen.
Manche Kolleginnen und Kollegen könnten sich mehr zutrauen
Anpassungen an die Arbeitswelt 4.0
ganzheitliche Prozesse zu installieren, umsetzen und nachhalten
offene Kommunikatoin - weniger Flurfunk
Aufhören bzw kompletter Wechsel
Mitarbeiter einfach mal Wertschätzung zeigen
Umgang mit Fehlern und Problemen könnte an manchen Stellen offener sein und ein besseres "Miteinander" schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Peters Bildungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer im guten Masse vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters Bildungsgruppe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird jeden Monat durch die GF und die mangelnde Förderung der MA kaputt gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Berufsförderungsinstitut gleich NULL für die MA
