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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein toller Arbeitgeber mit einem klasse Team. Es hat stets spaß gemacht hier zu arbeiten und die Kollegen und vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich, kollegial und nahezu freundschaftlich. Gerade als neuer Mitarbeiter kann man sich mit Fragen jederzeit an jeden Kollegen wenden.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

die kostenlosen Kekse könnten durch Obst ersetzt werden ;)
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Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht dürften die Kernarbeitszeiten ein wenig verkürzt werden, um hier mehr Freiraum zu schaffen. Außerdem ist die feste Mittagspause für meinen Geschmack zu lange und zu spät angesetzt. Der Pausenraum ist etwas zu klein für alle Mitarbeiter.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffer Ingenieure ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorbildlich. Geschlecht oder Herkunft spielen hier keine Rolle.
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und Gehälter basieren auf Leistung und Kompetenz.
5
Bewertung lesen
Eine Unterscheidung zwischen männlichem und weiblichem Personal gibt es nicht, alle sind Mitarbeiter und alle sind ein Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein jährliches Angebot an Weiterbildungen. Wer sich entwickeln möchte, erhält in der Regel die nötige Unterstützung. Gelegentlich könnte die Förderung durch die Geschäftsleitung noch aktiver ausfallen und die Entwicklungsmöglichkeiten etwas klarer definiert sein.
5
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Fortbildungen sind möglich und gewünscht, werden aber eher als Bonus für den Mitarbeiter und weniger als Entwicklungsmöglichkeit für das Unternehmen betrachtet
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pfeiffer Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pfeiffer Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfeiffer Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfeiffer Ingenieure als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfeiffer Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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