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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pixelwerker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pixelwerker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gleitzeitmodell ist sehr flexibel, auch wichtige Termine in der Kernarbeitszeit darf man wahrnehmen, soviel Freiraum hatte ich bisher noch nie. Der Umgang mit einander ist locker und gleichzeitig respektvoll. Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln und bin froh über meine Zeit bei Pixelwerker.
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Home-Office-Möglichkeit, Recht freie Zeiteinteilung
Tolle Atmosphäre, in der man einfach mal umsetzt, ohne aufwendige Freigabeprozesse etc
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Der Aufbau des Teams, die Stimmung untereinander, alle auch Vorgesetzte sind wirklich nett und man fühlt sich wohl
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Nettes Team und eine gute Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Monotone Aufgaben, sehr niedrige Bezahlung, wenig offen für Feedback, wenig Authentizität bzw. Transparenz
Gehalt sehr niedrig, Urlaub nur gesetzliches Minimum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Transparenz bei den Stellenausschreibungen und entsprechende Einhaltung
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Teilweise könnten Unternehmenspläne noch besser kommuniziert werden. Grundlegend war aber alles super auch im Vergleich zu anderen Firmen
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Ein bisschen mehr Abwechslung wäre schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pixelwerker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt untereinander gut
4
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Ehrlichkeit und Direktheit gehören ins Berufsleben und Kritik gehört zu einem Wachstumsprozess dazu. Wer etwas erreichen will, sollte offene und klare Kommunikation dankend annehmen und auch selbst pflegen. Natürlich immer in einem angemessenen Umgangston, welcher stets gegeben war.
5
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Als Team wird auch oft neben der Arbeit etwas unternommen, sodass man sich nicht nur als Arbeitskollegen, sondern auch als Freunde sieht.
5
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Der Zusammenhalt untereinander ist sehr schön. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann. Auch im privaten wird Kontakt gehalten. es sind also nicht nur Arbeitsfreundschaften.
5
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Top! 5 Sterne! Vermisse die Pixelwerker und unsere wöchentlichen Spieleabend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixelwerker ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weniger ging quasi nicht.
1
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Man wird komplett ausgebeutet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt keine sinnvollen Weiterbildungen
1
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Echt super, lerne viel. 2 x im Monat gibt es Schulungen für alle zu verschiedensten Themen. Redaktionsmitglieder können so auch was über Webdesign, html und seo lernen.
5
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Hier können sogar Werkstudenten zum Teamleiter werden, wenn Sie gut arbeiten. Finde ich cool.
5
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Kriterien für Aufstiege waren klar definiert. Es gab verschiede Wege, um sich in seinem Arbeitsalltag weiter zu bilden.
4
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Falls Interesse und Engagement besteht, bekommt man die Chance, sich in verschiedenen Bereichen fort- und weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pixelwerker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Pixelwerker schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixelwerker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixelwerker als eher modern.