Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe sehr kurzfristig und nach individueller Absprache mit dem Geschäftsführer die Möglichkeit erhalten, ein Praktikum bei Plakos zu machen. Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell, flexibel und absolut sympathisch ab! Das Praktikum diente überbrückend zwischen zwei Jobs, sodass ich nur ein paar Wochen bei Plakos tätig war. Dies stellte aber kein Problem dar, ganz im Gegenteil: ich bekam interessante Einblicke, tolle Aufgaben und durfte mich im Team bzw. bei der Produktgestaltung einbringen.
Tägliche Videokonferenzen, jeder kann teilnehmen und seine Ideen und Anregungen beitragen. Diese sind auch erwünscht. In der Corona Zeit absoluter Vorteil alle wichtigen Details auf dem digitalen Wege besprechen zu können, aber auch um die Kommunikation zweier Standorte zu stärken. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich.
Seit der Umstrukturierung der Geschäftsführerebene ist eine deutliche Besserung der Arbeitsweise und der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern entstanden. Transparenz der Aufgabenstrukturen ist dem Unternehmen wichtig, ebenso Flexibilität und agiles Arbeiten.
Es ist ein schnell wachsendes ...
Lernen und Variation.
Die Stimmung und die gemeinsame Arbeit ist super! Hier wird jeder gebraucht und kann sich einbringen.
Die persönliche Atmosphere und die Aufgeschlossenheit neuen Konzepten gegenüber
Informationen geheim halten.
Oft wird remote gearbeitet. Eine selbstständige und proaktive Mitarbeit ist sehr wichtig.
Mehr Team Treffen nach der Arbeit z.B.
Programmet.
Der am besten bewertete Faktor von Plakos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wobei die Kollegen insgesamt jünger sind
