Ihr Unternehmen?
Plan–events GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man erlebt viel lernt viele Leute kennen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss bei jeder Kleinigkeit damit rechnen das der Arbeitgeber ausrastet
Zudem gibt es keine diensthandys alles wird über das privat Handy geklärt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in Betracht ziehen, aufgrund hoher Personalfluktuation ihre Vorgehensweise zu korrigieren und möglicherweise Schulungen für ein gutes Personalwesen und Führung zu besuchen. Auch eine therapeutische Behandlung in Bezug auf aggressives Verhalten wäre ratsam. Mitarbeiter sollten gewürdigt und geschätzt werden und nicht bloß als Ressource angesehen werden.
Bessere Entlohnung, Arbeitszeiten aus Vertrag sollen Bestand haben, dem Arbeitsrecht sollte Folge geleistet werden, Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, Benefits einführen,
Die Leute sollten für ihren Aufwand ordentlich bezahlt werden außerdem ist der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert werden man kann nich einfach jeden anschreien wenn einem etwas nicht passt und man sollte seine Mitarbeiter in solch einem kleinen Betrieb kennen.
Und Bewertungen nach dem Aussehen einer Person ist Mobbing und diskriminierung !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Plan–events ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
üromüll wird umweltbewusst getrennt, darauf wird tatsächlich Wert gelegt. Wiederum bei Veranstaltungsmüll nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan–events ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertraglich wird eine 60-Stunden-Woche vereinbart mit der Begründung, dass man für saarländische Verhältnisse in der Branche überdurchschnittlich bezahlt wird. Auf keine Weise rechtens! Dazu kommt, dass sich das Netto-Gehalt bei knapp 1.800€ befindet.
Gehalt sehr gering, bei Berufsbeginn kaum über Mindestlohn, trotz Ausbildung oder Studienabschluss. Das von mir absolvierte Praktikum war unbezahlt, am Ende gab es eine kleine "Aufwandsentschädigung" - zu dieser zeit waren unentgeltliche Praktikas allerdings noch rechtens.
Sehr schlechte Bezahlung keine VL kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keinerlei Weiterbildungen angeboten oder unterstützt. Karrierechancen sind nicht vorhanden, es herrscht reine Stagnation auf dem aktuellen Posten.
Jeglicher Weiterbildungswunsch wurde verneint
Keine internen weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan–events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Plan–events schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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