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Plansysteme 
Gesellschaft 
für 
Softwareentwicklung 
mbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit, Umgang mit Direktheit, Zusammenhalt, Respekt, Vertrauen und damit verbundene Freiheiten
Bewertung lesen
- Das Team
- Die Themen, vor allem die Kombination aus State-of-the-Art Software für die Industrie und neuesten Technologien wie Augmented Reality
- Die Lage des Büros ist super zentral mit allem was man braucht
-
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz, zB finanzielle. Ist aber vielleicht auch schwierig umzusetzen in so einem kleinen Unternehmen.
Früher Zeit nehmen für die Beschreibung von Aufgaben und Zielen. Spart m.E. Zeit nach hinten heraus. Mehr langfristige Planung, weniger Spontanität.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Offene Gehaltsstrukturen gibt es leider nicht, sodass dieser Punkt in so einem kleinen Unternehmen schwer zu beurteilen ist.
Im Alltag gibt es aber in der Regel keinen Anlass zur Annahme, dass hier die Meinung von Mitarbeiter*innen abhängig von ihrem Geschlecht mehr oder weniger Wert ist. Sollte sich jemand dennoch mal missverstanden fühlen, kann dieses sofort geklärt werden. Man trifft immer auf ein offenes Ohr beim Chef und auch im Kollegium.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der vielen Arbeit, die anliegt, bleibt kaum Zeit sich innerhalb der Arbeitszeit individuell fortzubilden. Das ist schade.
(Ich rede nicht von Überstunden, die kann man immer mal wieder abbummeln, falls welche entstanden sind.)
3
Bewertung lesen
Nach 2 Jahren keine einzige Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Plansysteme Gesellschaft für Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT
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