Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Zusatzleistungen, Hilfsbereitschaft von Kollegen und Vorgestzen
Ein hoch interessantes Arbeitsumwelt, in allen Branchen, bei den führenden DAX-Unternehmen, sowie aber auch den kleineren Firmen, bei denen man schon immer einmal hinter die Kulissen schauen wollte.
Top Zusammengehörigkeit unter den Kollegen, sowie ein generelles beruhigendes Arbeitsklima.
Team, Produkte, Marktreputation
Das Management wechselt häufig, was auch die Teamstrukturen betrifft. Es ist nicht sicher, Karrierepläne zu machen, wenn es nicht im amerikanischen Büro ist.
Kontrolle und Vorgaben.
Seitdem die Firma von einer Investorengruppe übernommen wurde hat sich das Management komplett verändert. Profit steht nun im Vordergrund und Entscheidungen werden anhand der Rentabilität und Profitsteigerung gefällt. Der einzelne Mitarbeiter ist dabei nur noch zweitrangig.
Umgang mit Berufsanfängern war ungenügend. Absprachen wurden nicht eigenhalten
Wenig Karrierechancen
Die Mitarbeiter eher an der langen Leine lassen und nicht jeden Arbeitsschritt vorgeben.
Bereitstellung eines besseren Karrierepfades
Der am besten bewertete Faktor von Planview - Portfolio Driven Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist jederzeit hilfsbereit.
