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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Rückhalt, auch wenn man lange krank ist/ausfällt. Immer mal die Nachfrage, wie es einem geht. Man fühlt sich als Teil des Unternehmens.
Bewertung lesen
Freie Zeiteinteilung
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- nett
- immer erreichbar
- hilfsbereit
- flexible Arbeitszeiten
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Flexibilität, einfache Arbeit, super Nebenjob, tolle Menschen
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Die offene Art und immer das offene Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Nachrichten und Druckaufbau, mehr Verstöße zu schreiben
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Abrechnung und Erreichbarkeit
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wenig Interesse an deiner Person
keine Hilfe bei der Aufarbeitung körperlicher Angriffe
Kommunizieren nur, wenn sie etwas wollen
schlechte Verwaltung (wichtige Dokumente werden nicht bearbeitet oder auf E-Mails nicht geantwortet)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber selber
Bewertung lesen
Besser Kommunikation
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Soweit alles perfekt
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Gibt es keine. Weiter so !
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Alles perfekt. Bester Arbeitsplatz!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PLAYFAIR-PARKING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Geht. Jeder schaut, das er es schafft.
Alle ziehen an einem Strang
5
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Sehr familiär
5
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Alle sind hilfsbereit und immer erreichbar.
5
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Absolut Top
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAYFAIR-PARKING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nichts
keine Auskünfte seitens des Arbeitgebers
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLAYFAIR-PARKING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PLAYFAIR-PARKING besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLAYFAIR-PARKING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAYFAIR-PARKING als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLAYFAIR-PARKING
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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