Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stunden werden so vergütet , wie ich wirklich gearbeitet habe .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Positionen , die in der Stadt wirklich existieren .. Naja ... Jeder versteht mich menschlich schon . Berlin hat ein Müllproblem...
Verbesserungsvorschläge
Man muss die Mitarbeiter nach exakt 40 Wochenstunden entlassen . Wenn ich nach exakt 8 Stunden nachhause darf (und nicht um 6:00Uhr oder 8:00Uhr , kann auch dann jemand neues ablösen . Die Abzugskonten müssen wieder weg . Es gibt Verträge , da werden die Stunden ausschließlich gezählt und ausbezahlt . Es gibt dann einen ungefähren Durchschnitt. Die Arbeitgeber kommen da aber selbst drauf .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von P.m.r Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange die Arbeitstunden im Folgemonat auf einmal und so wie man gearbeitet hat , bezahlt werden ist alles fair .
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.m.r Nürnberg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele nutzlose Berufe in Nürnberg , die auf dem Dorf im Wald verbrannt werden würden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ahnung . Ich arbeite in einer Position und ich bleibe in dieser.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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