Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageDie aktuellen direkten Kollegen.
Firmenevents sind eine große Stärke von PosBill.
Fleixibilität bei den Arbeitszeiten
Enormes Entgegenkommen bei persönlichen Belangen, die nicht nur mit der Arbeit zu tun haben.
Kurzer Weg zur Arbeit. Material wurde zur Verfügung gestellt.
Man kann sich immer in den Prozess einbringen und Ideen äußern. Man kann jeder Zeit zum Vorgesetzten gehen und Probleme ansprechen.
Um hier fair zu bleiben, werde ich zwar die Punkte aufführen, die ich schlecht finde, aber das ist nur eine Momentaufnahme. Ich sehe trotz der gravierenden Mängel dennoch potential, dass sich das Unternehmen wieder fängt, sofern ein generelles Umdenken stattfindet. Ansonsten ist in 10 bis 15 Jahren nur noch eine Insolvenzmasse übrig.
Hier die Punkte:
Keine wirklichen Aufstiegschancen
Keine Weiterentwicklung möglich
Gehalt ist nicht angemessen
Kommunikation mit dem Unternehmer ist grauenhaft
Kein Zusammenhalt, hoher Wechsel von Angestellten, Entlassungen während der Kurzarbeit, Versprechen werden nicht eingehalten, es werden kein Arbeitszeugnis ausgestellt, uvm.
Lebt scheinbar in anderen Sphären und träumt vom großen Ganzen aber nicht in der Lage das umzusetzen.
Das Versprechen nicht eingehalten werden.
1. Selbstreflexion
2. Aktive Kommunikation sowohl Vertikal als auch Horizontal
3. Viele Produkte landen direkt nach der Entwicklung im Müll. D.h. Zuerst eine kleine Kunden oder Marktumfrage machen (oder ähnliches)
4. Mehr auf qualifiziertes Personal hören anstatt gewissen Träumereien hinterherzurennen.
Sollte mal in der Realität ankommen und seine Partner mehr und flexibler unterstützen. Marketing ist unterirdisch und unprofessionell und sollte mit Struktur gesetzt werden
Von meiner Seite kann man nichts positives über dieses Unternehmen sagen, besser nicht dort bewerben und auch nicht blenden lassen.
Es sollte die gesamte Unternehmensführung mal überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von PosBill ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PosBill ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fleixige Kollegen wurden gegangen. Die, die wenig bis nichts machen sitzen immernoch auf ihrer Position und man fragt sich, warum das nicht bemerkt wird. Ich habe schon viele Entlassungen und Kollegen kommen und gehen sehen. Sie wurden vom Chef vergrault oder waren generell unzufrieden mit der Unternehmenskultur.
So ein Verhalten habe ich noch nicht erlebt und kann es auch nicht in Worte zusammen fassen.
1 Stern ist eigentlich noch zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen und große Aufstiegschancen.
Weiterbildungen muss der Mitarbeiter oft aus eigenem Antrieb einfordern. Aber machbar ist da alles.
Es wurde einmal in der Woche ein Englisch Kurs angeboten, dieser wurde leider eingestellt.
