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Prange 
Gruppe
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tatsächlich ist alles andere bis auf die genannten negativen Punkte gut gewesen. Herauszuheben ist der freundliche und nette Umgang miteinander.
Den respektvollen Umgang in allen Bereichen, die Attraktivität durch viele Unternehmensbereiche/Branchen, das sehr gute Betriebsklima. Tolles Krisen-Management in Corona-Zeiten, u.v.m
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- Modernes Arbeitsumfeld
- Super Kollegen
- Weiterbildung wird gut unterstützt
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Alles, was die volle Punktzahl bekommen hat
Gute, faire Unternehmensleitung - Tolle Büroräume - moderne IT-Ausstattung - super Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Geheimniskrämerei durch diverse Teamleitersitzungen, aus denen man kaum etwas mitbekommt.
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- Einige Teamleiter führen sich auf, als wären Sie Könige
- Digitalisierung hängt sehr hinter her
- unnötig viele Portale (Datev, Personio, Timemaster)
- schlechter Zusammenhalt (jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen)
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Die Arbeitsverträge insbesondere die Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und natürlich das Gehalt.
Wenig, bis auf angesprochene Themen.
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- Hohe Anforderungen
- Zwei-Klassen Gesellschaft (Auch wenn ich eine gute Stellung hatte)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- offenere Kommunikation
- Aufhören ständig neue, unnötige Portale bzw. Systeme einzuführen
- den Zusammenhalt verbessern
- Lohnanpassungen (meiner Meinung schlecht bezahlt für die vollbrachten Tätigkeiten)
- Bereiche strikt trennen (jeder hat seine Finger irgendwo im Spiel)
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Es sind nur Kleinigkeiten, die aber den Arbeitgeber Prange noch attraktiver machen würden, insbesondere im Bereich Sozialleistungen und WLB. Ein Vorschlags-Management könnte alle Mitarbeiter ansprechen, das Unternehmen besser zu gestalten.
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- Transparentere Vergütung
- offenere Kommunikation der Vorgesetzten
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Die Anpassung an den technischen Fortschritt sollte nicht verpasst werden. Mehr Auseinandersetzung mit den Vorstellungen und Bedürfnissen der Generationen Y und folgenden
Offenere Kommunikation / Leitfaden für Praktikanten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prange Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einwandfrei!
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prange Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist branchenüblich, bei Sozialleistungen, wie private Altersvorsorge, VL oder auch private Krankenzusatzversicherung tut man sich schwer.
Ansätze, wie Fahrradleasing oder auch kostenlose Fitness Angebote sind positiv.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wurde nicht vom AG übernommen. Ein Gespräch über die Weiterbildung und Chancen hat such nucht stattgefunden, nach dem Motto "wir warten mal ab".
1
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Jegliche Form der Weiterbildung wird unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind auch in anderen Firmen-Beteiligungen möglich.
5
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Förderung und Unterstützung durch sehr gute Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prange Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prange Gruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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