Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
InternetnutzungDen Umgang mit älteren langjährigen Mitarbeitern, die in Rente gehen und nach mehr als 20 jähriger Betriebszugehörigkeit nicht mit Anstand verabschiedet werden.
Der ständige Druck, der zu gesundheitlichen Ausfällen führt und die frühere
Unternehmenskultur komplett vernichtet hat.
Es werden neue Leute eingestellt ohne richtige Einarbeitung werden diese auf Geräte gesetzt , und dann wundert man sich warum die Geräte defekt sind
Langjährige Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln und auch dementsprechend das Gehalt zahlen
Behandelt Eure Mitarbeiter nicht als Bittsteller und Kostenfaktor
Der am besten bewertete Faktor von Prangenberg & Zaum Abbruchunternehmen-Industrieverschrottung Containerdienst- Recycling und Heitkamp Umwelttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwicklung von Großprojekten in verschiedensten Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prangenberg & Zaum Abbruchunternehmen-Industrieverschrottung Containerdienst- Recycling und Heitkamp Umwelttechnik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht oder es fällt in die Freizeit
Nicht vorhanden, durch ständige Übefstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse werden angeboten, jedoch ausschließlich in der Freizeit, nicht während der Arbeitszeit
