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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr homogenes junges Team am Standort in München, mit einem guten Spirit und gemeinsamen Zielen.
Kollegen unterstützen sich bei Herausforderungen und es geht nicht nur um den eigenen Erfolg.
Durch französische Mutter grundsätzlich sehr AN-freundlich
- Startup-Kultur und Agilität der deutschen Niederlassung in Kombination mit den Vorzügen und Sicherheiten eines etablierten mittelständischen SaaS Unternehmen (HQ in Paris)
- Dynamisches Team mit einer gesunden Unternehmenskultur
- Teambuilding Events / After-Work Aktivitäten
- Büro im Zentrum von München
- Marktorientierte Lösung mit sehr vielen zufriedenen und dankbaren Kunden
- Sehr hohe Hilfsbereitschaft, auch durch alle Kollegen aus der Zentrale in Paris
Flexibel, gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen und sehr offen für was neues.
Die flexiblen Arbeitsbedingung und die Verfügbarkeit des Managements
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparent muss man erwähnen, dass die Muttergesellschaft aus Frankreich stammt und dadurch manchmal kulturelle Unterschiede auftreten.
Allerdings ist das im Arbeitsalltag nicht sehr präsent und wird vom deutschen Management nach Möglichkeit vom Team ferngehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reife in der Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PRAXEDO ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Zielgruppe muss man selten länger arbeiten. Home Office ist auch regelmäßig möglich.
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRAXEDO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kurzfristig kaum, sollte der Standort wachsen, gibt es vielleicht Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRAXEDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PRAXEDO gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRAXEDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRAXEDO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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PRAXEDO
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PRAXEDO
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